Kuukausi: elokuu 2024

Esimiehet sekä henkilöstöhallinnon ammattilaiset joutuvat arkityössään usein kohtaamaan erilaisia työoikeudellisia koukeroita, jotka heidän tulisi osata laittaa käytäntöön. Lakikirjat ovat paksuja, ohjeistukset usein monimutkaisia ja aikaa niukasti. Aina ei osata kysyä niitä oikeita ja oleellisimpia kysymyksiäkään…

Näitä tilanteita voivat olla mm.

• työsopimusten laatiminen erilaisine ehtoineen
• ymmärrys työnantajan ja työntekijöiden välisistä velvoitteista ja oikeuksista
• erilaisten ongelmatilanteiden tunnistaminen ja niihin puuttuminen
• varoituksen antaminen
• työsuhteen päättäminen ja siihen liittyvät tilanteet
• kuulemistilaisuus
• päättämisilmoitus
• jne.

EK-Tieto tunnistaa nämä organisaatioiden tarpeet, ja tarjoaakin erilaisia ”täsmäkoulutuksia” eri tilanteisiin. Haluamme tuoda erilaisia ratkaisumalleja esiin, ja vastata kysymyksiin, joita asiakkaillamme on mielessä.

Tehokkaissa koulutuksissamme voit kysyä mieltä askarruttava kysymykset suoraan huippuasiantuntijoiltamme, joko lähettämällä kysymyksesi ennakkoon, tai kysymällä tilaisuuden aikana.

📣 Miksi kutsumme asiantuntijoitamme huippuasiantuntijoiksi (kuten niin monet muutkin)?

-Siksi, koska asiantuntijamme ovat monesti itse mukana erilaisten lainsäädäntöhankkeiden työryhmissä ja näin suoraan vaikuttamassa lainsäädäntöihin sekä seuraamassa prosesseja aitiopaikalta. 👉 Voimme siis oikeutetusti kutsua heitä huippuasiantuntijoiksi.

🔎 TULEVIA TYÖOIKEUDEN KÄYTÄNNÖN TAIDOT -KOULUTUKSIAMME:

25.9. Työoikeuden käytännön taidot: Työsopimuksen laatiminen

3.10. Työoikeuden käytännön taidot: Haastetilanteisiin puuttuminen ja varoituksen antaminen

9.10. Työoikeuden käytännön taidot: Kuulemistilaisuuden järjestäminen ja työsuhteen päättämisilmoitus

🔎 TUTUSTU MYÖS:

3.9. Käytännön näkökulmia sairauspoissaoloista

10.9. Työlainsäädännön uusimmat & mielenkiintoisimmat oikeustapaukset 

12.9. Henkilötietojen käsittely työsuhteessa

17.9. Työsuhdeasioiden tehostartti -hybriditilaisuus

8.10. Paikallinen sopiminen

24.10. Työpaikan poissaolot: Sairauspoissaolot, perhevapaat ja muut poissaolot -hybriditilaisuus

29.10. Työsuhteen päättäminen työntekijään liittyvillä perusteilla -hybriditilaisuus

31.10. Peruskatsaus kilpailukielto- ja koulutuskustannussopimuksiin

7.11. Työelämän asiakirjat -hybriditilaisuus

14.11. Liikkeen luovutus: ulkoistamisen, alihankinnan ja yrityskauppojen vaikutukset työsuhteisiin

21.11. Työ vähenee – mitä työnantaja voi tehdä?

📅 Löydät sekä henkilöstö-, että talous- ja palkkahallinnon koulutukset näppärästi koulutuskalenteristamme!

👉 TALLENNEKAUPPA AUKI 24/7

Järjestettyjen koulutustemme webinaaritallenteet julkaistaan tallennekaupassamme noin 1-2 kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä. Lue lisää…

🎬 MIKÄ TEKEE EK-TIEDOSTA AINUTLAATUISEN? Katso lyhyt videopätkä. 

Ennakkoperintäpäivien ainutlaatuiseen asiakasetuohjelmaan EP-Klubiin liittyi 40 % kaikista viime vuonna Ennakkoperintäpäiville osallistuneista!

EP-Klubi on luotu palvelemaan Ennakkoperintäpäiville osallistuvia asiakkaitamme entistäkin tehokkaammin ja nopeammin, ympäri vuoden.

Klubi tarjoaa monenlaista tietoa, ennakkouutisia ja rahanarvoisia etuja asiakkaidemme iloksi, ja vieläpä aivan ilmaiseksi.

🔎 Mitä EP-Klubi tarjoaa ja miksi siihen kannattaa liittyä?

EP-Klubin jäsenenä,

• tulet saamaan tietoa seuraavista Ennakkoperintäpäivistä ennen muita
• saat rahanarvoisia etuja mm. erilaisilla kampanjoilla, kuten esim. EP-Klubilaisten oma EarlyBird-kampanja
• saat kirjalliset vastaukset asiantuntijoiden valitsemiin, kiertueen kysymysklinikoissa esitettyihin yleisökysymyksiin
• osallistut erilaisiin arvontoihin
• olet aina askeleen edellä muita Ennakkoperintäpäivistä ja seminaarin sisällöstä

🎁  EP-klubin jäsenetuna suoritamme arvonnan kaikkien Ennakkoperintä 2025 -päiville osallistuneitten EP-Klubilaisten kesken, jossa palkintona on kahden hengen majoituslahjakortti yhteistyökumppanimme S-ryhmän hotelleissa. Arvonta suoritetaan tämän vuoden viimeisen Ennakkoperintäpäivä-tilaisuuden (18.12.) jälkeen.
👉 Ilmoittaudu siis ensin Ennakkoperintäpäiville, ja tämän jälkeen EP-Klubin jäseneksi!

🔎 Kenelle EP-Klubi on tarkoitettu ja kuka siihen voi liittyä?

Kaikkien EP-päiville rekisteröityneiden kannattaa liittyä myös EP-Klubiin!

EP-Klubijäsenyys on sidoksissa Ennakkoperintäpäivä-osallistumiseen; Jäsenyys on voimassa aina seuraavan vuoden kiertueen alkuun. Osallistuessasi tuleville Ennakkoperintäpäiville, jäsenyytesi jatkuu edelleen aina seuraavan vuoden kiertueen alkuun.

Tässä esimerkki:

• Jos osallistuit vuoden 2023 seminaariin (EP2024), EP-Klubi -jäsenyytesi jatkuu tämän vuoden kiertueen alkuun ja voit nauttia kaikista siihenastisista EP-Klubin jäseneduista!
• Mikäli osallistut myös tänä vuonna (joulukuu 2024) Ennakkoperintäpäiville, klubijäsenyytesi jatkuu automaattisesti jälleen seuraavan vuoden kiertueen (2025) alkuun.
• Mikäli et osallistu tänä vuonna (joulukuu 2024) Ennakkoperintäpäiville, klubijäsenyytesi päättyy 30.11.2024. Olet aina tervetullut liittymään EP-Klubiin uudestaan, uuden Ennakkoperintäpäivä-osallistumisen myötä.

EK-Tieto Oy pidättää oikeuden tarkistaa osallistumistiedot ja tarvittaessa evätä klubijäsenyyden mikäli liittymis- tai jäsenyysehdot eivät täyty.

🔎 Miten liityt klubiin?

• Voit liittyä EP-Klubin jäseneksi täyttämällä tämän kaavakkeen: Liityn EP-Klubiin
• Voit myös liittyä EP-Klubin jäseneksi heti, kun olet ilmoittautunut tämän vuoden Ennakkoperintä 2025 -päiville. Tulet saamaan klubin  liittymislinkin varausvahvistusviestin mukana heti, kun olet rekisteröitynyt mukaan tämän vuoden seminaariin.

💡 EP-Klubi koskee ainoastaan Ennakkoperintäpäiviä. EP-Klubin jäsenyys ei ole sama asia kuin EK:n jäsenyys.

🖊 Mikäli tarvitset lisätietoja EP-Klubista, olemme täällä sinua varten! -Lähetä kysymyksesi sähköpostitse osoitteeseen: koulutus@ek.fi

@EKTieto #ektietokurssit #EP2025 #Ennakkoperintä2025 #Ennakkoperintäpäivät #EPKlubi #EPKlubiEtuohjelma

Sekä webinaarilla että läsnä-osallistumisella on monia hyviä puolia ja on hienoa, että edelleen voimme valita osallistumismuodoista itsellemme mieluisimman.

Asiakkaidemme kanssa keskustellessa olemme huomanneet, että monet heistä ovat vannoutuneita verkkopalveluiden käyttäjiä, jotka arvostavat verkkokoulutusten tarjoamaa ajansäästöä ja vapautta osallistua koulutukseen mistä vain. On myös paljon heitä, jotka ehdottomasti haluavat irtautua arkityörutiineista ja tulla paikan päälle kouluttautumaan, keskustelemaan alan kollegoiden ja asiantuntijoiden kanssa sekä nauttimaan valmiista tarjoiluista. Vaikka läsnätilaisuuksien määrä onkin viime vuosina vähentynyt, asiakkaamme ovat olleet valmiita tulemaan pitkänkin matkan päästä osallistuakseen seminaariin.

Kiertuepaikkakuntia karsittu

Osallistujamäärät Ennakkoperintäpäivien läsnätilaisuuksissa ovat laskeneet huomattavasti viime vuosien aikana etäosallistumisen yleistyttyä. Muutos alkoi jo ennen koronaa, ja korona vauhditti muutosta entisestään.

Olemme joutuneet EK-Tiedossa reagoimaan muutokseen ja tekemään myös kovia päätöksiä tuleviin Ennakkoperintäpäiviin liittyen, eli luopumaan niistä  kiertuepaikkakunnista, joissa osallistujamäärät eivät ole enää riittäneet seminaaripäivän järjestämiseen.

Verkkokoulutukset ovat erittäin kysyttyjä, ja valtaosa EP-päivienkin osallistujista valitsee livestriimin, eli etäosallistumisen osallistumismuodokseen.

Osallistujamääriltään isoimmat kaupungit, kuten Helsinki, Tampere ja Turku säilyvät ohjelmistossa edelleen. Vaikka osallistujamäärät ovat niissäkin pienentyneet huomattavasti, voidaan ne edelleen toteuttaa nykyisillä osallistujamäärillä.

Seuraamme herkeämättä tilannetta ja webinaarien sekä läsnätilaisuuksien osallistujamääräjakoa alallamme. Toivommekin kovasti, että voimme tulevaisuudessa palauttaa useampia kiertuepaikkakuntia takaisin ohjelmistoomme.

Lämpimästi tervetuloa mukaan: EP2025-kiertue järjestetään 4.-18.12.2024. 

Tutustu kiertueeseen tästä ja ilmoittaudu mukaan.

🎬 EK-Tiedon tapahtumatuotannon ja markkinointiviestinnän asiantuntijat, sekä kiertueellakin mukana olevat Marjo ja Vanessa kertovat alla olevalla lyhyellä videolla tarkemmin Ennakkoperintäpäivistä (tekstitys):

#EP2025 #Ennakkoperintä2025 #ektietokurssit
@EKTieto @Elinkeinoelama

Loppuvuosi tarjoaa uusia sekä vanhoja tuttuja koulutuksia alan ammattilaisille.

🔎 VEROASIAA TEORIASSA JA KÄYTÄNNÖSSÄ

Arvonlisäverokannan nosto 24 prosentista 25,5 prosenttiin sekä ensi vuoden alusta voimaan tulevat muutokset vaikuttavat yritysten toimintaan ja taloushallinnon työhön. Mutta miten? Entä mitkä ovat tämän vuoden muut ajankohtaiset asiat arvonlisäverotuksessa, tai arkipäivän haasteet ja palkkahallinnon työssä vastaan tulevat luontois- ja henkilökuntaetujen verotukseen liittyvät mutkikkaat tilanteet?

Tule kuulemaan mm. seuraaviin koulutuksiin:

20.8. ALV-kannan muutokset 1.9.2024 alkaen

18.9. Edustus- ja virkistyskulut alv:ssä sekä luontois- ja henkilökuntaedut

20.11. Ajankohtaista arvonlisäverotuksesta

🔎 TYÖSUHDEASIOIDEN TEHOSTARTTI sekä KÄYTÄNNÖN TAITOJA TYÖNANTAJILLE, ESIHENKILÖILLE JA HR:LLE

Meillä on hyvä käsitys siitä, mitkä ovat juuri ne asiat, jotka jokaisen esimiehen ja hr-osaston tulisi tietää työntekijän palkkaamisesta työsopimuksen tekemiseen, työajoista ja vuosilomista sekä sairaustapauksista aina työsuhteen päättämiseen.

Työsuhdeasioiden tehostartti sopii kaikille aloitteleville hr-ammattilaisille sekä uusille esihenkilöille:

17.9. Työsuhdeasioiden tehostartti -hybriditilaisuus

3.9. Käytännön näkökulmia sairauspoissaoloista

12.9. Henkilötietojen käsittely työsuhteessa

25.9. Työoikeuden käytännön taidot: Työsopimuksen tekeminen

3.10. Työoikeuden käytännön taidot: Haastetilanteisiin puuttuminen ja varoituksen antaminen

9.10. Työoikeuden käytännön taidot: Kuulemistilaisuuden järjestäminen ja työsuhteen päättämisilmoitus

24.10. Työpaikan poissaolot: Sairauspoissaolot, perhevapaat ja muut poissaolot -hybriditilaisuus

31.10. Peruskatsaus kilpailukielto- ja koulutuskustannussopimuksiin

7.11. Työelämän asiakirjat -hybriditilaisuus

🔎 YRITYSTURVALLISUUS KOSKEE JOKAISTA YRITYSTÄ JA ORGANISAATIOTA

CER-direktiivin tavoitteena on yhteiskunnan toiminnan kannalta kriittisten palveluiden häiriönsietokyvyn parantaminen. NIS2-direktiivin tavoitteena on parantaa EU-jäsenmaiden ja niissä toimivien kriittisten organisaatioiden kyberturvallisuutta. Yhdessä ne pyrkivät kattamaan organisaatioiden kyberfyysisen rajapinnan. Molempien direktiivien kansalliset toimeenpanolait on direktiivien mukaan hyväksyttävä 17.10.2024 mennessä.

29.8. Euroopan unionin CER- ja NIS2 -direktiivien kansallisten toimeenpanolakien voimaantulo lähenee – olemmeko valmiina?

🔎 PALKKAHALLINNON ASIAT KUNTOON ALOITTELEVILLE SEKÄ KOKENEILLE AMMATTILAISILLE

Perusasiat on hyvä ottaa haltuun kunnolla, heti alkuun. Näitä perusasioita on myös hyvä välillä kerrata myöhemminkin. Tässä on perusteita sekä aloitteleville palkanlaskijoille, että kertauksena kokeneimmille osaajille ja heidän esimiehilleen mm. palkan määräytymisperusteista sekä palkanlaskennan yleisistä periaatteista. Lisäksi tarjoamme katsauksen erilaisiin osa-aikatyön tilanteisiin ja niiden vaikutuksiin palkanlaskentaan ja sopimuksiin liittyen.

1.10. Palkanlaskennan perusteet

10.10. Osa-aikatyö palkkahallinnossa

Nämä koulutukset antavat kattavat tiedot ja taidot niin teoriaan kuin käytännön tilanteisiinkin.

📅 Löydät koulutukset näppärästi koulutuskalenteristamme!

👉 PYYDÄ OSALLISTUMISTODISTUS

Osallistumistodistuksella osoitat työnantajallesi sitoutuneisuutesi ja osaamisesi. Mikäli tähtäät esimerkiksi esimieheksi tai hr-osastolle tulevaisuudessa, tämä on erinomainen tapa ottaa ensi askel ja osoittaa sitoutuneisuutesi osallistumistodistuksella. Lue lisää…

👉 EIVÄTKÖ KOULUTUSTEN AJANKOHDAT SOVI AIKATAULUUSI?

Ei hätää! -Ilmoittaudu koulutuksen webinaariin, ja saat itsellesi webinaaritallenteen vuorokauden sisällä koulutuksesta katsottavaksi 30 vuorokaudeksi. Lue lisää…

👉 TALLENNEKAUPPA AUKI 24/7

Järjestettyjen koulutustemme webinaaritallenteet julkaistaan tallennekaupassamme noin 1-2 kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä. Lue lisää…

🎬 MIKÄ TEKEE EK-TIEDOSTA AINUTLAATUISEN? Katso lyhyt videopätkä.