Suosittelemme webinaaritallenteita koulutusmuotona erityisesti niille, jotka eivät pääse koulutuspäivänä paikanpäälle tai webinaariin.
🎬 Webinaaritallenteet ovat toteutuneiden koulutustilaisuuksien tallenteita.
Tallenteen hinta on -30 % kyseisen koulutuksen alkuperäisestä hinnasta (+ alv 24 %), ja se sisältää koulutusmateriaalin.
Saat webinaaritallenteen käyttöösi heti tilauksen tehtyäsi – linkki tallenteeseen lähetetään tilausvahvistuksen mukana. Laskutus tapahtuu jälkikäteen. Tallenteen katseluoikeus on kuusi (6) kuukautta ostopäivästä.
Tehokas tietopaketti arvonlisäveroa koskevista muutoksista. Koulutus yhdistää teorian käytäntöön asiantuntevan luennoitsijan käytännönläheisten esimerkkien avulla.
Perehdytys sairauspoissaoloihin liittyviin käytännön toimintatapoihin ja lain asettamiin vaatimuksiin.
Mitä työnantajan olisi hyvä ottaa huomioon harkitessaan omaan organisaatioon sopivia toimintatapoja hybridityöhön liittyen? Koulutuksessa käsitellään hybridityön ja etätyön työoikeudellisia kysymyksiä, kuten työnantajan velvoitteita, ohjeistamista, tasapuolista kohtelua ja työturvallisuutta.
Kattava katsaus erilaisiin osa-aikatyön tilanteisiin ja niiden vaikutuksiin palkanlaskentaan ja sopimuksiin liittyen.
Koulutuksessa käydään läpi vaihtelevan työajan työsopimuksiin liittyviä erityissääntöjä ja työnantajan velvollisuuksia. Lisäksi kerrataan EU:n työehtodirektiivin vaihtelevan työajan sopimuksiin vuonna 2022 tuomat muutokset. Samalla käydään läpi muita työehtodirektiivin tuomia muutoksia mm. työnantajan selvitysvelvollisuuteen työsuhteen keskeisistä ehdoista ja osa-aikaisiin ja määräaikaisiin työsopimuksiin.
Luontois- ja henkilökuntaetujen verotukseen liittyy suuri määrä osin mutkikkaitakin vero-, ennakkoperintä- ja tulorekisterikysymyksiä
Katsaus työlainsäädännön uusimpiin lakimuutoksiin sekä muihin työoikeuden ajankohtaisiin asioihin.
Kansainvälisen verotuksen ja sosiaaliturvan perusteet & erityiskysymykset -koulutus on erittäin kattava kokonaisuus kansainväliseen työskentelyyn liittyvistä kysymyksistä.
Kansainvälisen verotuksen ja sosiaaliturvan perusteet & erityiskysymykset -koulutus on erittäin kattava kokonaisuus kansainväliseen työskentelyyn liittyvistä kysymyksistä.
Koulutuspäivän aikana käydään läpi käytännönläheisellä tavalla työsuhteen päättämistapoja ja niihin liittyvä menettely työnantajan näkökulmasta.
Koulutus antaa valmiudet tunnistaa palkka ja työkorvaus eri tilanteissa.
Tiivis ja käytännöllinen perustietopaketti palkanlaskennan peruskäsitteistä ja palkkaerien yleisistä laskentasäännöistä, tulorekisteri huomioiden.
Koulutuksessa käydään läpi erilaiset työstä poissaolot, työntekijöiden yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja tasapuolinen kohtelu, sekä yksityisyyden suoja työelämässä.
Kaikki olennainen matkakustannusten korvausten verotuksesta tiiviisti puolen päivän koulutuksessa.
Webinaarisarjan kolmannessa osassa käydään läpi vientimyyntiä ja tavaroiden maahantuontia eli tavarakauppaa EU:n ulkopuolelle sijoittautuneiden maiden kanssa.
Koulutuksessa käydään läpi käytännön kokemuksia palkkatietojen ilmoittamismenettelystä ja avataan ilmoittamisen yleisimpiä solmukohtia käytännön esimerkkien avulla.
Koulutuksessa käydään läpi käytännönläheisellä tavalla uuden työntekijän palkkaamiseen sekä työsuhteeseen liittyviä perusasioita – Mitä tulee huomioida ja tehdä?
Webinaarisarjan toisessa osassa käsitellään palvelukaupan arvonlisäverotusta.
Ilmoittajan suojelua koskeva EU-direktiivi, ns. whistleblower-direktiivi, velvoittaa jäsenvaltioita säätämään ilmoittajan suojelusta.
Suositun alv-trilogian ensimmäisessä osassa perehdytään mm. yrityksen tavarakauppaan EU:ssa sekä yhteisömyynnin ja yhteisöhankinnan käsitteisiin.
Koulutuksessa käydään perusteellisesti läpi työsuhteen ehtojen muuttamiseen liittyvä juridiikka. Erityisesti kiinnitetään huomiota tyypillisimpiin käytännön muutostilanteisiin ja oikean menettelyn valintaan.
Mitkä asiat yhteistoimintalaissa koetaan erityisen epäselviksi tai hankaliksi? Asiantuntija avaa uuden yt-lain solmukohtia.
Tilaisuudessa käydään läpi joukko tärkeimpiä työoikeudellisia oikeustapauksia vuoden ajalta. Tapausten läpikäynnin yhteydessä pohditaan myös tuomioiden taustalla olevia juridisia kysymyksiä.
Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus huolehtia työntekijöidensä terveydestä ja turvallisuudesta työssä. Lisäksi hyvä työturvallisuusjohtaminen tuo monia sellaisia hyötyjä, joita et ehkä ole aiemmin tullut ajatelleeksikaan.
Perhevapaauudistus tuli voimaan 1.8.2022. Mikä muuttui verrattuna vanhaan lakiin?
Perhevapaauudistusta koskeva lakipaketti tuli voimaan 1.8.2022 (HE 129/2021).
Käytännönläheinen paketti loman ansainnasta ja lomapalkan laskennasta. Lisäksi selostetaan miten 1.8.2022 voimaan tuleva perhevapaauudistus vaikuttaa vuosiloman ansaintaan, sen antamiseen sekä lomapalkan laskentaan.
Koulutuksessa esitellään tietosuoja-asetuksen ja lainsäädännön vaatimukset, sekä koronatietojen käsittelyyn liittyvät tietosuojakysymykset työpaikoilla.
Vanha laki on kumottu ja tilalle on tullut 1.1.2022 kokonaan uusi yhteistoimintalaki.
Koulutuksessa käsitellään työntekijän työstä poissaoloja ja niihin liittyviä palkanlaskennan erityiskysymyksiä.
Millaisissa tilanteissa työnantajalla on oikeus päättää työsuhde työntekijän henkilöön liittyvillä syillä?
Koeaika ja työsopimuksen purku – miten ja millä perustein työsopimus voidaan päättää koeajalla?
Tilaisuuden aikana käydään läpi iso joukko tärkeimpiä työoikeudellisia oikeustapauksia vuoden ajalta. Tapausten läpikäynnin yhteydessä pohdimme myös tuomioiden taustalla olevia juridisia kysymyksiä.
Puolen päivän koulutuksessa käsitellään erityistilanteiden, kuten lomautusten ja vaihtelevien työaikojen sekä päällekkäisten poissaolojen vaikutusta palkkahallintoon.
Käytännönläheinen koulutus liiketoiminnan luovutustilanteista ja niihin liittyvien muutosten vaikutuksista työsuhteisiin.
Koulutuksessa kuulet ensikäden tietoa tulevista muutoksista sekä niiden taustoista ja vaikutuksista!
Työlainsäädäntöä muokataan jatkuvasti vastaamaan tämän päivän työelämää.
Koulutuksessa käydään läpi lakiesitystä käytännönläheisesti ja pitäen silmällä muutoksia nykytilaan verrattuna.
Koulutuksessa käydään läpi uuden työaikalain säännöksiä ja muutoksia. Tavoitteena on selvittää säännösmuutosten vaikutusta ja merkitystä käytännössä.