Työlainsäädännön koulutukset
Työlainsäädännön koulutuksissa keskitymme työelämän lakeihin koskeviin keskeisimpiin aiheisiin kuten työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki ja edelleen työsopimukset, työehtosopimukset, työrauha, työaika, vuosilomat, työterveys, työturvallisuus, tasa-arvo sekä yhteistoiminta yrityksissä.
Työaikalakien koulutukset
Työaikoja säätelevät pääasiassa työaikalaki ja työehtosopimukset. Työaikalakia käsittelevissä koulutuksissa käsittelemme mm. tulevia tai jo toteutuneita lakiesityksiä käytännönläheisesti. Luennoitsijoina ja kouluttajina toimivat työlainsäädännön asiantuntijat, jotka ovat monesti olleet mukana lakiuudistuksissa alusta alkaen.
Esimieskoulutukset
Esimieskoulutuksemme käsittelevät aiheita kuten työhyvinvointi, johtaminen, työturvallisuus, työaikalaki, työlainsäädäntö, työsuhdeasiat sekä yhdenvertaisuus. Koulutusmateriaali sisältää usein myös hyviä käytännönesimerkkejä.
Työsuhdeasioiden perusteet
Työlainsäädäntöä säätelevät useat eri lait, joista koulutamme ja luennoimme säännöllisesti. Mm. työsopimus, palkka, työaika, vuosiloma, koeaika ja yhdenvertaisuus, yksityisyyden suoja ja työnantajan sekä työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet ovat osa Työlainsäädännön muutoksiin liittyvien koulutustemme sisältöä.
HR-koulutuksia
Henkilöstöhallinnolle suunnatuissa koulutuksissamme pyrimme huomioimaan sekä yritysten, että yritysten henkilöstön ja henkilöstöhallinnon vuorovaikutuksen, vastuullisuuden, turvallisuuden ja kehittymisen mahdollisuudet. HR-henkilöstölle osoitetut koulutusaiheemme käsittelevät aiheita, kuten mm. työsuhdeasiat, työlainsäädäntö, työaikalait, työlainsäädäntö, vuosilomalaki, tietosuoja-asetus, tasa-arvo, työsyrjintä ja henkilötietojen käsittely.
Työlainsäädännön muutokset ja uudistukset
Polttavia puheenaiheita ovat muun muassa:
- Ilmoittajan suojelua koskeva laki, ns. Whistleblower-direktiivi
- Perhevapaauudistus
- Yhteistoimintalaki 2022
- Kilpailukieltosopimukset