Kuukausi: syyskuu 2024

Esihenkilöt sekä henkilöstöhallinnon ammattilaiset joutuvat arkityössään usein kohtaamaan erilaisia työoikeudellisia koukeroita, jotka tulisi osata laittaa käytäntöön.

Paksut lakikirjat ja monimutkaiset ohjeistukset eivät aina auta ja vievät aikaa. Aina ei osata kysyä niitä oikeita ja oleellisimpia kysymyksiä.

Näitä aiheita ja tilanteita voivat olla mm.

• työsopimusten laatiminen erilaisine ehtoineen
• ymmärrys työnantajan ja työntekijöiden välisistä velvoitteista ja oikeuksista
• erilaisten ongelmatilanteiden tunnistaminen ja niihin puuttuminen
• varoituksen antaminen
• työsuhteen päättäminen ja siihen liittyvät tilanteet
• kuulemistilaisuus
• päättämisilmoitus
• jne.

EK-Tieto tunnistaa nämä organisaatioiden tarpeet ja tarjoaa ”täsmäkoulutuksia” eri tilanteisiin. Tuomme erilaisia ratkaisumalleja esiin, ja vastaamme kysymyksiin.

Voit kysyä mieltä askarruttava kysymykset suoraan huippuasiantuntijoiltamme joko lähettämällä kysymyksesi ennakkoon, tai kysymällä tilaisuuden aikana.

📣 Miksi kutsumme asiantuntijoitamme huippuasiantuntijoiksi (kuten niin monet muutkin)?

-Siksi, koska asiantuntijamme ovat monesti itse mukana erilaisten lainsäädäntöhankkeiden työryhmissä ja näin suoraan vaikuttamassa lainsäädäntöihin sekä seuraamassa prosesseja aitiopaikalta. 👉 Voimme siis oikeutetusti kutsua heitä huippuasiantuntijoiksi.

🔎 TULEVIA TYÖOIKEUDEN KÄYTÄNNÖN TAIDOT -KOULUTUKSIAMME:

25.9. Työoikeuden käytännön taidot: Työsopimuksen laatiminen

3.10. Työoikeuden käytännön taidot: Haastetilanteisiin puuttuminen ja varoituksen antaminen

9.10. Työoikeuden käytännön taidot: Kuulemistilaisuuden järjestäminen ja työsuhteen päättämisilmoitus

🔎 TUTUSTU MYÖS:

3.9. Käytännön näkökulmia sairauspoissaoloista

10.9. Työlainsäädännön uusimmat & mielenkiintoisimmat oikeustapaukset 

12.9. Henkilötietojen käsittely työsuhteessa

17.9. Työsuhdeasioiden tehostartti -hybriditilaisuus

8.10. Paikallinen sopiminen

24.10. Työpaikan poissaolot: Sairauspoissaolot, perhevapaat ja muut poissaolot -hybriditilaisuus

29.10. Työsuhteen päättäminen työntekijään liittyvillä perusteilla -hybriditilaisuus

31.10. Peruskatsaus kilpailukielto- ja koulutuskustannussopimuksiin

7.11. Työelämän asiakirjat -hybriditilaisuus

14.11. Liikkeen luovutus: ulkoistamisen, alihankinnan ja yrityskauppojen vaikutukset työsuhteisiin

21.11. Työ vähenee – mitä työnantaja voi tehdä?

📅 Löydät sekä henkilöstö-, että talous- ja palkkahallinnon koulutukset näppärästi koulutuskalenteristamme!

👉 TALLENNEKAUPPA AUKI 24/7

Järjestettyjen koulutustemme webinaaritallenteet julkaistaan tallennekaupassamme noin 1-2 kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä. Lue lisää…

🎬 MIKÄ TEKEE EK-TIEDOSTA AINUTLAATUISEN? Katso lyhyt videopätkä. 

”Vieläkö koulutukseen mahtuu mukaan?”
👉 –Kyllä, vielä mahtuu mukaan!

Koko- ja puolenpäivän koulutuksemme ovat lähes aina hybriditilaisuuksia, joihin voi osallistua sekä paikan päällä että webinaarin kautta. Lyhyemmät, 1-3 tunnin koulutuksemme ovat usein pelkkiä webinaareja, sillä olemme huomanneet, että asiakkaamme arvostavat etäosallistumista lyhyissä koulutuksissa mm. matka-ajassa säästämisen vuoksi.

🔎 Onko paikan päällä osallistuminen sinun juttusi?

Olemme aina iloisia saadessamme asiakkaita paikan päälle, sillä mielellämme tapaamme teitä kasvokkain, ja kahvi- sekä lounashetket ovat mukavia ja tärkeitä tutustumisen hetkiä puolin ja toisin.

Tarjoilu on aina runsasta, maittavaa ja ravitsevaa. Käyttämämme koulutuspaikat ovat tarkkaan valittuja, viihtyisiä sekä toimivia.

Osallistuessasi paikan päällä, sinulle tarjoutuu mahdollisuus keskustella kouluttajien kanssa henkilökohtaisesti, sekä tutustua muihin alan kollegoihin. Tämä antaa monesti lisäarvoa paikan päällä osallistumiselle, ja tietysti vaihtelevuutta arkipäiviin ja työhön.

🔎 Arvostatko matkustuksessa säästämäsi aikaa ja vaivaa? Tai ehkä koulutuksen aikataulu ei sovi kalenteriisi?

Ymmärrämme hyvin. Kun osallistut koulutuksiimme etänä, voit ottaa mukavan asennon työpaikallasi tai etätoimipisteelläsi ja käyttää matkoissa säästämäsi ajan muuhun tekemiseen. Lisäksi webinaariin rekisteröityneet saavat koulutuksesta webinaaritallenteen, jolloin osallistuminen koulutuspäivänä ei ole välttämätöntä. Webinaarit ovat tätä päivää, ja niihin voi osallistua mistä päin maailmaa tahansa. Tekniikka pelaa, ja vuorovaikutus tapahtuu chatin kautta näppärästi.

🔎 Milloin on hyvä ilmoittautua koulutukseen – riittääkö edellisenä päivänä?

📣 Hyvä kysymys!

Siinä missä webinaariin voi ilmoittautua vielä vaikka kesken koulutuksen, paikan päälle on syytä ilmoittautua jo n. 5-7 päivää ennen koulutuksen alkua. Paikkoja yleensä riittää hyvin, joten ilmoittautua voi edellisenäkin päivänä, sillä varaamme aina reilummin tilaa. Mutta, siinä tapauksessa, että osallistujia ei ole ilmoittautunut paikan päälle vielä muutamaa arkipäivää ennen koulutuksen alkua, me järjestäjinä joudumme vapauttamaan varatun seminaaritilan ja varatut tarjoilut kolmannen osapuolen peruutusehtojen mukaisesti, ja tällöin siirrämme koulutuksen hybridistä täysin webinaariksi. Tämän vuoksi toivomme, että varaukset paikan päälle tehdään hyvissä ajoin, jotta koulutus paikan päällä toteutuisi.

-Asiantuntijat apunasi-

#ektietokurssit #talouhallinto #hr #henkilöstöhallinto #palkkahallinto #verotus #ennakkoperintä #työsuhde #työnantaja

Kun ylläpidät ammatillista osaamistasi, osoita se myös työnantajallesi. EK-Tiedon koulutuksista saat pyydettäessä osallistumistodistuksen käydystä koulutuksesta.

Järjestämme useita talous- ja henkilöstöhallintoon liittyviä koulutuksia, joiden avulla kehität osaamistasi sekä ylläpidät pätevyyttäsi.

Esimerkiksi EK-Tiedon palkka- ja taloushallinnon koulutuksista saadut osallistumistodistukset kelpaavat yleensä myös mm. KLT ja PHT -ylläpitokoulutusten todisteeksi. Selvitäthän kuitenkin aina etukäteen koulutusvaatimukset omalta työnantajaltasi tai Taloushallintoliitto-sivuilta.

Pyydä todistuksesi EK-Tiedolta koulutukseen ilmoittautumisesi yhteydessä ilmoittautumislomakkeen kohdassa Lisätietoja ilmoittautumiseen liittyen, tai koulutuksen päätyttyä sähköpostitse: koulutus@ek.fi

Toimitamme osallistumistodistuksen sinulle ensisijaisesti sähköpostitse pdf-muodossa, mutta halutessasi voimme lähettää sen sinulle myös postitse.

-Asiantuntijat apunasi-