Autan työyhteisöjä ratkaisemaan vaikeita konfliktitilanteita tavalla, joka jättää jäljen sekä mieleen ja kieleen että arjen toimintatapoihin. Ihmiset saavat konkreettisia taitoja käsitellä omia tunteitaan, käydä vaikeita keskusteluja rakentavasti ja kyetä vahvistamaan yhteistyötä haastavien tilanteiden jälkeen.

Olen yksi suomalaisen työyhteisösovittelun pioneereista. Minulla on yli 20 vuoden kokemus työelämän vaativista muutostilanteista, konfliktien sovittelusta, esihenkilöiden ja tiimien valmentamisesta.

Työotteessani yhdistyvät organisaatiopsykologia ja käyttäytymistieteet sekä käytännönläheinen ymmärrys siitä, miten epäselvät tai toimimattomat organisaation rakenteet ja prosessit aiheuttavat kuormitusta. Sekä siitä, miten kuormittuneisuus vaikuttaa sekä ihmisen tunteisiin ja vuorovaikutukseen että konfliktitilanteiden syntyyn.

Olen saanut valmennuspalautteissani paljon kiitosta tavastani käsitellä monimutkaisia ilmiöitä asiantuntevasti, selkeästi ja havainnollistaen esimerkkien kautta. ”Painavasta asiasta huolimatta, Saara ei unohda pientä pilkettä silmäkulmassa — suoraan, lämpimästi ja ihmistä arvostaen”.