Loppuvuosi tarjoaa uusia sekä vanhoja tuttuja koulutuksia alan ammattilaisille.
🔎 VEROASIAA TEORIASSA JA KÄYTÄNNÖSSÄ
Arvonlisäverokannan nosto 24 prosentista 25,5 prosenttiin sekä ensi vuoden alusta voimaan tulevat muutokset vaikuttavat yritysten toimintaan ja taloushallinnon työhön. Mutta miten? Entä mitkä ovat tämän vuoden muut ajankohtaiset asiat arvonlisäverotuksessa, tai arkipäivän haasteet ja palkkahallinnon työssä vastaan tulevat luontois- ja henkilökuntaetujen verotukseen liittyvät mutkikkaat tilanteet?
Tule kuulemaan mm. seuraaviin koulutuksiin:
20.8. ALV-kannan muutokset 1.9.2024 alkaen
18.9. Edustus- ja virkistyskulut alv:ssä sekä luontois- ja henkilökuntaedut
20.11. Ajankohtaista arvonlisäverotuksesta
🔎 TYÖSUHDEASIOIDEN TEHOSTARTTI sekä KÄYTÄNNÖN TAITOJA TYÖNANTAJILLE, ESIHENKILÖILLE JA HR:LLE
Meillä on hyvä käsitys siitä, mitkä ovat juuri ne asiat, jotka jokaisen esimiehen ja hr-osaston tulisi tietää työntekijän palkkaamisesta työsopimuksen tekemiseen, työajoista ja vuosilomista sekä sairaustapauksista aina työsuhteen päättämiseen.
Työsuhdeasioiden tehostartti sopii kaikille aloitteleville hr-ammattilaisille sekä uusille esihenkilöille:
17.9. Työsuhdeasioiden tehostartti -hybriditilaisuus
3.9. Käytännön näkökulmia sairauspoissaoloista
12.9. Henkilötietojen käsittely työsuhteessa
25.9. Työoikeuden käytännön taidot: Työsopimuksen tekeminen
3.10. Työoikeuden käytännön taidot: Haastetilanteisiin puuttuminen ja varoituksen antaminen
9.10. Työoikeuden käytännön taidot: Kuulemistilaisuuden järjestäminen ja työsuhteen päättämisilmoitus
24.10. Työpaikan poissaolot: Sairauspoissaolot, perhevapaat ja muut poissaolot -hybriditilaisuus
31.10. Peruskatsaus kilpailukielto- ja koulutuskustannussopimuksiin
7.11. Työelämän asiakirjat -hybriditilaisuus
🔎 YRITYSTURVALLISUUS KOSKEE JOKAISTA YRITYSTÄ JA ORGANISAATIOTA
CER-direktiivin tavoitteena on yhteiskunnan toiminnan kannalta kriittisten palveluiden häiriönsietokyvyn parantaminen. NIS2-direktiivin tavoitteena on parantaa EU-jäsenmaiden ja niissä toimivien kriittisten organisaatioiden kyberturvallisuutta. Yhdessä ne pyrkivät kattamaan organisaatioiden kyberfyysisen rajapinnan. Molempien direktiivien kansalliset toimeenpanolait on direktiivien mukaan hyväksyttävä 17.10.2024 mennessä.
🔎 PALKKAHALLINNON ASIAT KUNTOON ALOITTELEVILLE SEKÄ KOKENEILLE AMMATTILAISILLE
Perusasiat on hyvä ottaa haltuun kunnolla, heti alkuun. Näitä perusasioita on myös hyvä välillä kerrata myöhemminkin. Tässä on perusteita sekä aloitteleville palkanlaskijoille, että kertauksena kokeneimmille osaajille ja heidän esimiehilleen mm. palkan määräytymisperusteista sekä palkanlaskennan yleisistä periaatteista. Lisäksi tarjoamme katsauksen erilaisiin osa-aikatyön tilanteisiin ja niiden vaikutuksiin palkanlaskentaan ja sopimuksiin liittyen.
1.10. Palkanlaskennan perusteet
10.10. Osa-aikatyö palkkahallinnossa
Nämä koulutukset antavat kattavat tiedot ja taidot niin teoriaan kuin käytännön tilanteisiinkin.
📅 Löydät koulutukset näppärästi koulutuskalenteristamme!
👉 PYYDÄ OSALLISTUMISTODISTUS
Osallistumistodistuksella osoitat työnantajallesi sitoutuneisuutesi ja osaamisesi. Mikäli tähtäät esimerkiksi esimieheksi tai hr-osastolle tulevaisuudessa, tämä on erinomainen tapa ottaa ensi askel ja osoittaa sitoutuneisuutesi osallistumistodistuksella. Lue lisää…
👉 EIVÄTKÖ KOULUTUSTEN AJANKOHDAT SOVI AIKATAULUUSI?
Ei hätää! -Ilmoittaudu koulutuksen webinaariin, ja saat itsellesi webinaaritallenteen vuorokauden sisällä koulutuksesta katsottavaksi 30 vuorokaudeksi. Lue lisää…
👉 TALLENNEKAUPPA AUKI 24/7
Järjestettyjen koulutustemme webinaaritallenteet julkaistaan tallennekaupassamme noin 1-2 kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä. Lue lisää…