Webinaarissa käymme läpi joukon tärkeimpiä ja mielenkiintoisimpia työoikeudellisia oikeustapauksia viimeisen vuoden ajalta. Tapausten läpikäynnin yhteydessä pohdimme myös tuomioiden taustalla olevia juridisia kysymyksiä.

Käsittelyssä ovat mm.

  • KKO 2024:24 | koskien työnantajan uudelleen sijoitusvelvoitetta ja mahdollisuutta valita irtisanomisen vaihtoehtona tarjottava työ
  • KKO 2024:9 | koskien tasapuolisen kohtelun vaatimusta palkkaukseen ja liikkeen luovutukseen liittyen
  • KKO 2024:47 | koskien työsuhde-etuuksia ylityökiellon aikana ja yhdenvertaista kohtelua
  • VakO 2205:2022 ja VakO 1802:2022 | koskien työsuhteen tunnusmerkistön täyttymistä
  • KKO 2024:36 | koskien työsopimuksen välityslauseketta
  • TT 2024:35 | koskien työn tarjoamisvelvollisuuden sisältöä ja luottamusmiestä

Webinaarin aikana pohditaan myös,

  • mihin tuomioistuin kiinnittää huomiota päätöstä tehdessään.
  • miten työpaikalla voidaan toimia jo etukäteen niin, että oikeuteen ei jouduta tai että siellä pärjätään, jos sinne kuitenkin joudutaan.
  • miten toimia, jos saat kutsun tulla todistajaksi ja mitä työnantajan pitää pystyä näyttämään oikeudessa toteen.

Kouluttajana toimii Työsuhdejuristit Oy:n toimitusjohtaja Emma Nurmi.

🖊 Lähetä asiantuntijalle mieltä askarruttava kysymyksesi jo ennakkoon ilmoittautumislomakkeella. Voit palata ilmoittautumislomakkeelle vahvistusviestissä saamasi muokkauslinkin kautta vielä jälkikäteenkin, ja täydentää/lisätä kysymyksiä.

🎥 Osallistuminen webinaarin kautta helppoa ja vaivatonta!

Webinaari toteutetaan GoToWebinarilla. Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä esitettävän kuvamateriaalin. Kamerakuva sekä mikrofonisi on pois päältä koulutuksen ajan, mutta voit esittää kysymyksiä live-chatin kautta. Webinaarin moderaattori vastaa webinaarista ja sen kautta tapahtuvasta viestinnästä. Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.

Tule mukaan webinaariin mistä päin maailmaa tahansa!

-Asiantuntijat apunasi-

#koulutus #ektietokurssit #työsuhde #työsuhdejuristi #webinaari #laki #lainsäädäntö #oikeustapaus #työnantaja