EU:n palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpanoa koskeva hallituksen esitys annetaan uusimman tiedon mukaan eduskunnalle viikolla 28. Tämä tarkoittanee käytännössä sitä, että asian varsinainen eduskuntakäsittely alkaa vasta syysistuntokauden käynnistyessä 1.9.2026.

EU:n palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja estää sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää.

Direktiivin alkuperäinen kansallinen täytäntöönpanoaika oli 7.6.2026. Lainvalmistelu on kuitenkin edelleen kesken, eikä direktiivin täytäntöönpanoa koskevaa hallituksen esitystä ole vielä annettu eduskunnalle. Tästä syystä myös täytäntöönpanon aikataulu siirtyy myöhempään ajankohtaan. Tarkempi aikataulu selviää vasta hallituksen esityksen antamisen jälkeen, mutta käytännössä täytäntöönpano voi tapahtua aikaisintaan syksyllä 2026.

Tässä webinaarissa käydään tiiviisti ja käytännönläheisesti läpi, mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa työnantajille. Koulutus auttaa hahmottamaan tulevia velvoitteita sekä niiden vaikutuksia rekrytointiin, henkilöstöjohtamiseen ja palkitsemiskäytäntöihin.

 Tässä koulutuksessa käydään läpi mm.

  • uusien työntekijöiden palkkaamiseen liittyvät velvoitteet
  • työntekijöiden tiedonsaantioikeudet
  • työnantajan raportointivelvoitteet
  • yhteinen palkka-arviointi

📝 Päivän aikataulu tästä >>

 Miksi tämä koskee sinua?

  • Tämä koskee kaikkia työnantajia yrityksen koosta riippumatta.
  • Palkka-avoimuus vaikuttaa rekrytointiin, henkilöstöjohtamiseen, raportointiin ja työpaikan arkeen.
  • Koulutus auttaa työnantajaa välttämään virheet, jotka voivat johtaa seuraamuksiin.

 Kenelle koulutus sopii?

  • Koulutus on suunnattu HR-asiantuntijoille, esihenkilöille, johdolle ja kaikille, jotka vastaavat organisaation palkitsemisesta, rekrytoinnista tai henkilöstökäytännöistä.

 Mitä hyötyä saat koulutuksesta?

  • ymmärrät palkka-avoimuusdirektiivin vaatimat keskeiset muutokset kansalliseen lainsäädäntöön
  • opit, miten varmistat organisaation lainmukaisuuden ja vältät sanktiot
  • saat valmiuksia kehittää avoimempaa, oikeudenmukaisempaa palkitsemiskulttuuria

💎 Koulutuksen asiantuntijana toimii Markus Äimälä, EK:n lakiasiainjohtaja ja kokenut työoikeuden asiantuntija. Hän on perehtynyt EU:n palkka-avoimuusdirektiiviin ja sen vaikutuksiin työnantajien velvoitteisiin sekä tuo koulutukseen ajankohtaisen ja käytännönläheisen näkökulman sääntelyn taustoihin ja tulkintoihin.

💬 Lähetä kysymyksesi etukäteen! Saat vastauksia suoraan asiantuntijalta – kaikki kysymykset käsitellään luottamuksellisesti. Lähetä kysymyksesi ilmoittautumisesi yhteydessä ilmoittautumislomakkeella, tai jätä kysymyksesi  jälkikäteen vahvistusviestissä saamasi muokkauslinkin kautta.

🎥 Osallistuminen webinaariin on helppoa ja vaivatonta

Webinaari toteutetaan Microsoft Teams Town Hall -alustalla, jossa voit esittää kysymyksiä chatin kautta. Osallistuminen on anonyymia: muut osallistujat eivät näe nimeäsi tai kamerakuvaasi.  Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.

Säästy matkustamisen vaivalta ja tule mukaan webinaariin mistä päin maailmaa tahansa!

-Asiantuntijat apunasi-

#työsuhde #palkkaavoimuus #hr #henkilötieto #palkkaus #palkka #dokumentointi #koulutus #ektietokurssit