Työsuhteen päättäminen työntekijään liittyvillä perusteilla -webinaari
Millaisissa tilanteissa työnantajalla on oikeus päättää työsuhde työntekijän henkilöön liittyvillä syillä?
Koulutus on tarkoitettu: esimiehille, henkilöstöasioiden hoitajille, yrittäjille sekä kaikille aiheen parissa työskenteleville
Yksilöperusteinen työsuhteen päättäminen on yksi työnantajan vaikeimmista tehtävistä, ja se tulee aina hoitaa asianmukaisesti säädettyjä menettelyjä noudattaen sekä kaikkia osapuolia kunnioittaen.
Työsopimuslaissa on määritelty, millaisissa tilanteissa työnantaja voi päättää työntekijän työsuhteen hänestä itsestään johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä. Työsuhteen päättämistapoja on useita: irtisanominen, purkaminen, koeaikapurku, purkautuneena pitäminen… Joskus sopivinta päättämisperustetta voi olla vaikea valita. Jokaisella päättämisperusteella on omat edellytyksensä ja jokaiseen niistä liittyy myös omat menettelytapansa. Irtisanominen edellyttää asiallista ja painavaa perustetta, kun taas työsuhteen purkamisen edellytyksenä on erittäin painava syy. Koeaikapurkuun ja purkautuneena pitämiseen liittyy puolestaan omat edellytyksensä.
Henkilöön liittyvät irtisanomiset liittyvät usein sopimusrikkomuksiin, kuten työtehtävien laiminlyöntiin, lain tai työsopimuksen vastaiseen menettelyyn, alkoholin käyttöön työaikana, sairauslomien väärinkäyttöön tai työntekijän henkilöön, kuten epäasialliseen käyttäytymiseen, henkilön työntekoedellytysten muuttumiseen tai vakavaan luottamuspulaan työnantajan ja työntekijän välillä.
Koulutuksen tarkoitus on selvittää lakiin perustuvia henkilösyistä johtuvia työsuhteen päättämistapoja sekä työnantajan menettelytapoja päätettäessä työsuhdetta työntekijän henkilösyihin vedoten. Tavoitteena on selventää esimerkein myös sitä, millaisilla perusteilla työnantajalla on tyypillisesti oikeus päättää työsuhde työntekijän henkilöön liittyvillä syillä.
Aihetta käsitellään niin teorian tasolla kuin oikeustapaustenkin kautta, ja koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä työsuhteen päättämistapoja työnantajalla on käytettävissään ja miten ne eroavat toisistaan?
- Mitä eroa on työsuhteen irtisanomisella ja purkamisella?
- Millaisia menettelytapoja työsuhteen päättäminen eri perusteilla edellyttää?
- Voiko määräaikaisen työsuhteen päättää kesken sopimuskauden?
- Millä edellytyksillä työntekijän työsuhteen voi päättää koeaikana?
- Täytyykö työnantajan ilmoittaa työntekijälle koeaikapurun perusteet työsuhdetta päätettäessä?
- Mitkä ovat yleisimpiä henkilöön liittyviä työsuhteen päättämisperusteita?
- Minkälaisia riskejä työsuhteen perusteettomaan päättämiseen liittyy ja miten riskejä voi minimoida?
Lisäksi selvitetään käytännön esimerkein tyypillisimpiä työsuhteen päättämissyitä, kuten:
- Aiheettomat poissaolot
- Työkyvyttömyys irtisanomisperusteena
- Alkoholin käyttö työpaikalla, hoitoonohjaus
- Epärehellisyys, näyttökysymykset
- Työtehtävistä kieltäytyminen
- Työtehtävien laiminlyönti
- Alisuoriutuminen
- Ohjeiden vastainen menettely
- Ajokortin menetys
- Väkivalta työnantajaa tai työtoveria kohtaan
- Kilpaileva toiminta
- Häirintä tai muu epäasiallinen käytös
Päivän tarkempi ohjelma tästä.
Luennoitsija
Luennoitsijana toimii työoikeuteen liittyvien riitatilanteiden erityisosaaja ja selkeäsanainen luennoitsija, Työsuhdejuristit Oy:n toimitusjohtaja Kristiina Riipinen. Hänellä on paljon käytännön kokemusta työsuhteisiin liittyvistä erimielisyyksistä, jossa työnantajan edustajana on ollut mukana ratkaisemassa eri oikeusasteissa
Osallistuminen webinaarin kautta helppoa ja vaivatonta!
Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä esitettävän kuvamateriaalin. Webinaari toteutetaan GoToWebinar -palvelun avulla, etkä tarvitse muuta kuin internetyhteyden (suosittelemme selaimeksi Chromea, Edgeä tai Firefoxia) sekä sähköpostin. Mikrofonisi on vaimennettu koulutuksen ajaksi meidän toimestamme, mutta voit esittää kysymyksiä vaivattomasti live-chatin kautta. Paikan päällä on erikseen aina henkilö, joka vastaa webinaarista ja sen kautta tapahtuvasta viestinnästä.
Lähetämme 2-3 päivää ennen tilaisuutta sähköpostitse ohjeet sekä henkilökohtaisen osallistumislinkkisi, jonka kautta pääset kirjautumaan webinaariin vaivattomasti ja nopeasti.
Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.
Säästy matkustamisen vaivalta ja tule mukaan webinaariin mistä päin maailmaa tahansa!
Osta koulutuksen tallenne!
Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan vastaavanlaiseen koulutukseen, ole meihin yhteydessä tai katso, löydätkö sopivan kurssin alempana näkyvästä kurssikalenterista.
Ota yhteyttäKouluttajat
Tutustu myös näihin koulutuksiin
Liikkeen luovutus: ulkoistamisen, alihankinnan ja yrityskauppojen vaikutukset työsuhteisiin -webinaari
Koulutuskalenteri
Ajankohta
Koulutus
syyskuu 2025
25.09.2025
09:00 – 11:00
Käytännön näkökulmia sairauspoissaoloista -webinaari
Koulutuksen tarkoituksena on antaa kuulijalle selkeä yleiskuva, miten sairauspoissaolotilanteissa tulisi toimia. Samalla koulutuksessa vastataan yleisimpiin kysymyksiin, joita sairauspoissaolot voivat tuoda mukanaan.
Webinaari
30.09.2025
09:00 – 12:00
Kansainvälisen kaupan arvonlisäverotus – Tavarakauppa EU:ssa ja alv
Koulutus tarjoaa käytännönläheisen katsauksen EU-tavarakaupan ALV:n keskeisiin periaatteisiin, kuten yhteisökauppaan, kolmikantakauppaan ja ketjumyynteihin. Lisäksi käsitellään laskumerkintöjä, raportointia ja ajankohtaisia muutoksia.
Helsinki & webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
lokakuu 2025
10.10.2025
09:00 – 12:00
Kansainvälisen kaupan arvonlisäverotus – Palvelukauppa ja alv
Koulutuksessa käsitellään palvelukaupan arvonlisäverotusta ja myyntimaasääntöjä EU:n sisällä ja ulkopuolella sekä ajankohtaisia raportointimuutoksia.
Helsinki & webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
21.10.2025
09:00 – 12:00
Luontois- ja henkilökuntaetujen erityiskysymyksiä sekä Edustusmenot ja virkistystilaisuudet arvonlisäverotuksessa
Koulutuksessa pureudutaan monien taloushallinnon ammattilaisten kohtaamiin arkipäivän haasteisiin, sekä palkkahallinnon työssä vastaan tuleviin mutkikkaampiin luontois- ja henkilökuntaetujen verotukseen liittyviin tilanteisiin.
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
28.10.2025
09:00 – 12:00
Työntekijän päihteiden käyttö – Työnantajan keinot puuttua
Työntekijän päihdeongelma on haaste – mutta työnantajalla on keinoja puuttua!
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
31.10.2025
09:00 – 12:00
Kansainvälisen kaupan arvonlisäverotus – Kauppa EU:n ulkopuolisten maiden kanssa
Koulutuksessa käsitellään tavarakauppaa EU:n ulkopuolisten maiden kanssa ja verotukseen liittyviä keskeisiä vaatimuksia. Aiheina mm. vientimyynnin verottomuus, maahantuonnin verotus ja ALV-ilmoittaminen.
Helsinki & webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
marraskuu 2025
04.11.2025
09:00 – 12:15
Työpaikan poissaolot: Sairauspoissaolot, perhevapaat ja muut poissaolot
Työpaikkojen poissaolojen hallinta on merkittävä osa esihenkilöiden ja HR-ammattilaisten tehtäväkenttää.
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
20.11.2025
09:00 – 12:00
Työelämän tietosuoja – työntekijän henkilötietojen käsittely rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen
Koulutuksessa käydään käytännönläheisesti läpi tietosuojalainsäädännön vaatimuksia työntekijöiden henkilötietoja käsiteltäessä.
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
Kaikkiin ilmoitettuihin hintoihin lisätään alv 25,5 %. Risteilyt alv 0 %.