Osa-aikatyö palkkahallinnossa
Koulutuksessa käsitellään erilaisia osa-aikatyötilanteita ja niihin liittyvää lainsäädäntöä sekä sopimuksenvaraisia asioita. Perehdymme myös palkkahallintoon liittyviin kysymyksiin.
Osa-aikatyö ja vaihtelevien työaikojen käyttö on jatkuvasti lisääntynyt. Niitä käytetään muun muassa ruuhkahuippujen tasaamisessa ja äkillisten sijaisuustarpeiden täyttämisessä. Työntekijällä osa-aikaisuuden syynä on yleisimmin opiskelu. Myös eläkkeelle siirtyminen, lastenhoito tai terveydelliset syyt ovat usein osa-aikatyön perusteena. Työsuhteen kestäessä työntekijä voi siirtyä kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön sovituksi määräajaksi.
28.03.2019
09:00 – 16:00
Helsinki
Original Sokos Hotel Presidentti, Eteläinen Rautatiekatu 4
Koulutus on tarkoitettu: kaikille, joiden työnkuvaan kuuluu palkkahallinto/palkanlaskenta
Kurssi on peruutettu. Tutustu muihin vastaavanlaisiin kursseihimme kurssikalenterissamme!
Lainsäädännössä on säädetty mahdollisuudesta siirtyä osa-aikatyöhön. Näitä tilanteita ovat muun muassa osittainen hoitovapaa, osa-aikainen sairausloma ja osa-aikatyö osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen aikana. Laeissa on voitu rajoittaa oikeutta siirtyä osa-aikatyöhön tai niissä on voitu asettaa osa-aikatyölle palkkaa ja työaikaa koskevia ehtoja.
Osa-aikatyöstä tai siihen siirtymisestä voidaan sopia työntekijän kanssa. Myös vaihtelevasta työaikaehdosta (ns. nollatuntisopimus, kutsuttaessa töihin tuleva) voidaan sopia työntekijän kanssa. Vaihtelevaa työaikaa koskevat lakimuutokset tulivat voimaan 1.6.2018.
Työsopimuslaissa säädetään, missä tilanteissa vaihtelevan työaikaehdon käyttö on kiellettyä ja milloin se on sallittua. Työntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan, jos hän olisi työkykyisenä ollut työssä. Niin ikään työntekijälle korvataan irtisanomisajalta ansionmenetys, jos työnantaja tarjoaa irtisanomisaikana työtä tavanomaista vähemmän. Vaihtelevaa työaikaa noudattava työntekijä voi kieltäytyä työvuoroluettelon laatimisen jälkeen tarjotusta työvuorosta.
Työntekijä voi saada osasairauspäivärahaa, jos hän sopii työnantajansa kanssa määräaikaisesta osa-aikatyöstä sairauslomansa aikana. Työajan on osa-aikatyössä vähennyttävä 40-60 prosenttiin aiemmasta. Palkan suuruus ratkaisee sen, maksetaanko osasairauspäiväraha työntekijälle vai työnantajalle.
Osittaista hoitovapaata voi saada siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy (heinäkuun loppuun). Työajan lyhentämistavasta ja osittaisen hoitovapaan kestoajasta on lähtökohtaisesti sovittava.
Osa-aikatyöstä aiheutuu usein ongelmatilanteita palkanlaskennassa, koska lakipykälät ja työehtosopimusten määräykset eivät anna selkeää vastausta käytännön kysymyksiin.
Tällä kurssilla käsittelemme mm. seuraavia osa-aikatyöhön liittyviä kysymyksiä ja ongelmatilanteita:
- Miten osa-aikatyön palkka- ja työehdot määräytyvät?
- Miten osa-aikatyö vaikuttaa palkanlaskentaan?
- Miten osa-aikatyössä kertyy vuosilomaa, miten lomapalkka lasketaan ja miten loma pidetään?
- Miten sovitaan luontoiseduista osa-aikatyöhön siirryttäessä?
- Miten lisä- ja ylityö määräytyvät osa-aikatyössä? Onko työntekijällä oikeus työajan tasoittumisvapaisiin ja arkipyhäkorvaukseen?
- Miten osa-aikatyöstä voidaan sopia, kun työntekijä haluaa siirtyä osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle?
- Miten sovitaan osasairauspäivärahakaudesta sairauden jatkuessa?
- Millä edellytyksillä pienen lapsen vanhemmalla on oikeus siirtyä osa-aikatyöhön?
- Missä tilanteissa työnantaja voi kieltäytyä sopimasta osittaisesta hoitovapaasta?
Päivän tarkempi ohjelma tästä.
Koulutuksessa luennoitsijoina toimii palkkahalllinnon asiantuntija Antti Kondelin.
Olisiko webinaari sinulle parempi vaihtoehto?
Voit osallistua kurssille helposti nyt myös live-webinaarin kautta, jolloin näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä paikanpäällä esitettävän kurssimateriaalin. Kyseessä on live-tapahtuma, jolloin osallistujia on tilaisuudessa myös paikan päällä. Huomioithan, että pientä taustahälyä saattaa esiintyä.
Webinaari toteutetaan GoToWebinar -palvelun avulla. Webinaariin osallistumiseen ei tarvita maksullisia lisäohjelmistoja. Tietokoneelle ei myöskään tarvitse etukäteen asentaa mitään ohjelmistoja. Webinaariin liittyminen käynnistetään sähköpostin ja tavallisen selainohjelman avulla (esim. Internet Explorer, Chrome tai Firefox). Osallistuminen tapahtuu etukäteen toimitetun linkin kautta vaivattomasti ja nopeasti.
Säästy matkustamisen vaivalta ja tule mukaan kurssille mistä päin Suomea tahansa! Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.
Osta koulutuksen tallenne!
Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan vastaavanlaiseen koulutukseen, ole meihin yhteydessä tai katso, löydätkö sopivan kurssin alempana näkyvästä kurssikalenterista.
Ota yhteyttäKouluttajat
Tutustu myös näihin koulutuksiin
Koulutuskalenteri
Ajankohta
Koulutus
huhtikuu 2025
29.04.2025
09:00 – 12:00
Luontoisedut verotuksessa
Koulutus antaa valmiudet tunnistaa, arvostaa ja käsitellä luontoisedut verotuksessa. Koulutuksessa
Webinaari
toukokuu 2025
06.05.2025
09:00 – 12:00
Uutta työoikeudesta 2025 – ajankohtaiskatsaus työlainsäädäntöön ja oikeuskäytäntöön
Katsaus työlainsäädännön uusimpiin lakimuutoksiin sekä muihin työoikeuden ajankohtaisiin asioihin.
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
08.05.2025
09:00 – 11:00
Työntekijän puutteellinen työsuoritus irtisanomisperusteena -webinaari
Webinaarissa käydään läpi työsopimuksen irtisanomista työntekijän puutteellisen työsuorituksen perusteella.
Webinaari
13.05. –
15.05.2025
12:30 – 10:30
Turvallisuusalan neuvottelupäivien
40-vuotisjuhlaseminaari!
Turvallisuusalan paras verkostoitumispaikka niin yksityisen kuin julkisen sektorin turvallisuusammattilaisille!
Helsinki & Tukholma
M/S Silja Symphony
20.05.2025
09:00 – 16:00
Työsuhdeasioiden tehostartti
Erinomainen perustietopaketti hr-ammattilaiselle sekä uusille esihenkilöille. Hyödyllinen myös palkanlaskentatehtävissä toimiville.
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
21.05.2025
09:00 – 11:00
Häirintä ja epäasiallinen kohtelu -webinaari
Tunnista, ennaltaehkäise ja puutu tehokkaasti häirintään tai muuhun epäasialliseen käytökseen työpaikoilla!
Webinaari
22.05.2025
09:00 – 10:30
Työntekijän sairaus ja työsuhteen päättyminen – Mitä työnantajan tulee tietää?
Milloin työkyvyttömyys on hyväksyttävä peruste työsuhteen päättämiselle?
Webinaari
27.05.2025
09:00 – 11:30
Kansainvälinen etätyö – sosiaaliturvan, verotuksen ja työoikeuden näkökulmasta
Käytännönläheinen koulutus tarjoaa tarvittavat tiedot ja työkalut kansainvälisen etätyön onnistuneeseen toteuttamiseen asiantuntijoidemme johdolla. Olipa kyseessä sitten Suomesta ulkomaille lähetettävät, Suomeen tulevat tai ulkomailta palkattavat työntekijät.
Webinaari
Kaikkiin ilmoitettuihin hintoihin lisätään alv 25,5 %. Risteilyt alv 0 %.