Vuosilomalakiin on lisätty säännökset työntekijän oikeudesta vuosilomaa täydentäviin lisäpäiviin, jos työntekijä ei ole ansainnut neljän viikon vuosilomaa sairaudesta tai lääkinnällisestä kuntoutuksesta johtuen. Vuosilomaa täydentävät lisävapaapäivät eivät ole vuosilomalain mukaan ansaittua vuosilomaa eivätkä työssäolonveroista aikaa. Työntekijällä on oikeus saada lisävapaapäiviltä säännönmukaista tai keskimääräistä palkkaansa vastaava korvaus. Korvaus ei ole vuosilomapalkkaa vaan erityinen korvauslaji.

Lakimuutokset ovat käytännössä hyvin monimutkaisia ja työläitä toteuttaa. Muutokset tulevat voimaan 1.4.2019 lukien.

VUOSILOMALAIN MUUTOS 2019

• Vuosiloman ansainta työkyvyttömyysajalta
• Vuosilomaa täydentävät lisävapaapäivät sairausajalta
• Lisävapaita kertyy enintään 12 kuukaudelta
• Yhdenjaksoinen poissaolo ja poissaolojakson katkeaminen
• Muiden poissaolojen vaikutus lisävapaisiin
• Lisävapaiden määrä työsuhteen päättyessä
• Lisävapaapäiviltä maksettava korvaus
• Lisävapaakorvauksen laskenta
• Lomakorvaus lisävapaapäivien perusteella
• Vuosilomapäivien ja lisävapaapäivien ajankohta
• Käyttöjärjestys, mitä päiviä kulloinkin pidetään
• Lisävapaiden siirtyminen sairaustapauksissa

Vuosilomapalkan ja lomakorvauksen ilmoittaminen tulorekisteriin

• Lisävapaakorvauksen ilmoittaminen tulorekisteriin
• Vuosiloman ajankohtaa koskevat tiedot

Tilaisuuden tarkempi aikataulu tästä

 

Kouluttajana toimii selkeäsanainen ja kokenut luennoitsija, palkkahallinnon erityisasiantuntija Antti Kondelin.

Olisiko webinaari sinulle parempi vaihtoehto?

Voit osallistua kurssille helposti nyt myös webinaarin kautta. Osallistuaksesi tarvitset ainoastaan tietokoneen, tabletin tai älypuhelimen sekä verkkoyhteyden. Osallistuminen tapahtuu etukäteen toimitetun linkin kautta vaivattomasti ja nopeasti. Näet ja kuulet luennoitsijan laitteesi ruudulta ihan kuten olisit paikan päällä!

Säästy matkustamisen vaivalta ja tule mukaan kurssille mistä päin Suomea tahansa! Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.