Koeaika ja työsopimuksen purku – miten ja millä perustein työsopimus voidaan päättää koeajalla?

  • Miten koeajasta on sovittava työntekijän kanssa, vai onko siitä pakko sopia?
  • Mitä koeajalla käytännössä tarkoitetaan?
  • Voiko koeaikapurun tehdä ilman perusteita? Mikä katsotaan hyväksyttäväksi perusteeksi? Entä millaisilla perusteilla koeaikapurkua ei ainakaan saa tehdä?
  • Millä tarkkuudella työntekijälle on kerrottava koeaikapurun syy?
  • Mitä työnantajan tulee tehdä ja huomioida ennen koeaikapurun suorittamista? 
  • Millaisissa tilanteissa koeaikaa voi pidentää alkuperäisestä?
  • Minkälaisia sanktioita työnantajalle voi seurata perusteettomasta koeaikapurusta?

Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksen tässä webinaarissa, jossa käydään läpi sekä koeaikasääntelyn perusteita että teemaan liittyviä erityiskysymyksiä.

Kouluttajana toimii Elina Nurmilahti, työlainsäädäntöön erikoistunut lakimies Työsuhdejuristit Oy:stä. Elina on kokenut luennoitsija ja käytännönläheinen kouluttaja.

🎥 Webinaari

Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä paikan päällä esitettävän kuvamateriaalin. Mikrofonisi on vaimennettu koulutuksen ajaksi meidän toimestamme, mutta voit esittää kysymyksiä live-chatin kautta. Paikan päällä on erikseen webinaarista ja live-chatista vastaava henkilö. Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.

Tule mukaan! -Webinaariin voit osallistua kätevästi mistä tahansa!

-Asiantuntijat apunasi-

#koulutus #ektietokurssit #webinaari #työlainsäädäntö #koeaikapurku