Työsuhteen päättäminen työntekijään liittyvillä perusteilla
(12.10.2021, kesto: 3 h 17 min)
Millaisissa tilanteissa työnantajalla on oikeus päättää työsuhde työntekijän henkilöön liittyvillä syillä?
12.10.2021
09:00 – 12:30
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
Koulutus on tarkoitettu: esimiehille, henkilöstöasioiden hoitajille, yrittäjille sekä kaikille aiheen parissa työskenteleville
Yksilöperusteinen työsuhteen päättäminen on yksi työnantajan vaikeimmista tehtävistä, ja se tulee aina hoitaa asianmukaisesti säädettyjä menettelyjä noudattaen sekä kaikkia osapuolia kunnioittaen.
Työsopimuslaissa on määritelty, millaisissa tilanteissa työnantaja voi päättää työntekijän työsuhteen hänestä itsestään johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä. Työsuhteen päättämistapoja on useita: irtisanominen, purkaminen, koeaikapurku, purkautuneena pitäminen… Joskus sopivinta päättämisperustetta voi olla vaikea valita. Jokaisella päättämisperusteella on omat edellytyksensä ja jokaiseen niistä liittyy myös omat menettelytapansa. Irtisanominen edellyttää asiallista ja painavaa perustetta, kun taas työsuhteen purkamisen edellytyksenä on erittäin painava syy. Koeaikapurkuun ja purkautuneena pitämiseen liittyy puolestaan omat edellytyksensä.
Henkilöön liittyvät irtisanomiset liittyvät usein sopimusrikkomuksiin, kuten työtehtävien laiminlyöntiin, lain tai työsopimuksen vastaiseen menettelyyn, alkoholin käyttöön työaikana, sairauslomien väärinkäyttöön tai työntekijän henkilöön, kuten epäasialliseen käyttäytymiseen, henkilön työntekoedellytysten muuttumiseen tai vakavaan luottamuspulaan työnantajan ja työntekijän välillä.
Koulutuksen tarkoitus on selvittää lakiin perustuvia henkilösyistä johtuvia työsuhteen päättämistapoja sekä työnantajan menettelytapoja päätettäessä työsuhdetta työntekijän henkilösyihin vedoten. Tavoitteena on selventää esimerkein myös sitä, millaisilla perusteilla työnantajalla on tyypillisesti oikeus päättää työsuhde työntekijän henkilöön liittyvillä syillä.
Tutustu päivän ohjelmaan tästä.
Aihetta käsitellään niin teorian tasolla kuin oikeustapaustenkin kautta, ja koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä työsuhteen päättämistapoja työnantajalla on käytettävissään ja miten ne eroavat toisistaan?
- Mitä eroa on työsuhteen irtisanomisella ja purkamisella?
- Millaisia menettelytapoja työsuhteen päättäminen eri perusteilla edellyttää?
- Voiko määräaikaisen työsuhteen päättää kesken sopimuskauden?
- Millä edellytyksillä työntekijän työsuhteen voi päättää koeaikana?
- Täytyykö työnantajan ilmoittaa työntekijälle koeaikapurun perusteet työsuhdetta päätettäessä?
- Mitkä ovat yleisimpiä henkilöön liittyviä työsuhteen päättämisperusteita?
- Minkälaisia riskejä työsuhteen perusteettomaan päättämiseen liittyy ja miten riskejä voi minimoida?
Lisäksi selvitetään käytännön esimerkein tyypillisimpiä työsuhteen päättämissyitä, kuten:
- Aiheettomat poissaolot
- Työkyvyttömyys irtisanomisperusteena
- Alkoholin käyttö työpaikalla, hoitoonohjaus
- Epärehellisyys, näyttökysymykset
- Työtehtävistä kieltäytyminen
- Työtehtävien laiminlyönti
- Alisuoriutuminen
- Ohjeiden vastainen menettely
- Ajokortin menetys
- Väkivalta työnantajaa tai työtoveria kohtaan
- Kilpaileva toiminta
- Häirintä tai muu epäasiallinen käytös
Luennoitsija
Luennoitsijana toimii työoikeuteen liittyvien riitatilanteiden erityisosaaja ja selkeäsanainen luennoitsija, Työsuhdejuristit Oy:n toimitusjohtaja Kristiina Riipinen. Hänellä on paljon käytännön kokemusta työsuhteisiin liittyvistä erimielisyyksistä, jossa työnantajan edustajana on ollut mukana ratkaisemassa eri oikeusasteissa
#hybridi #koulutus #ektietokurssit #työsuhde #henkilöstöhallinto #hr
Osta koulutuksen tallenne!
Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan vastaavanlaiseen koulutukseen, ole meihin yhteydessä tai katso, löydätkö sopivan kurssin alempana näkyvästä kurssikalenterista.
Osta tallenne Ota yhteyttäKouluttajat
Tutustu myös näihin koulutuksiin
Koulutuskalenteri
Ajankohta
Koulutus
elokuu 2022
25.08.2022
09:00 – 12:00
Perhevapaauudistus palkkahallinnossa
Perhevapaauudistus astuu voimaan elokuussa 2022 - Mitä vaikutuksia sillä on palkkahallintoon?
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
syyskuu 2022
01.09.2022
09:00 – 11:30
Perhevapaauudistus ja uusi perhevapaajärjestelmä -webinaari
Perhevapaat uudistuvat 1.8.2022.
Webinaari
13.09.2022
09:00 – 10:30
Työlainsäädännön uusimmat & mielenkiintoisimmat oikeustapaukset -webinaari
Webinaarissa käymme läpi tärkeimpiä työoikeudellisia oikeustapauksia vuoden ajalta.
Webinaari
20.09.2022
09:00 – 10:00
Sivistan webinaarisarja:
A. Työntekijän kuuleminen työsuhteen päättyessä
Kolmiosainen webinaarisarja käsittelee keskeisiä työlainsäännön kysymyksiä - Osallistu yhteen tai useampaan osaan!
Webinaari
22.09.2022
09:00 – 15:45
Palkanlaskennan perusteet
Tiivis ja käytännöllinen perustietopaketti palkanlaskennan peruskäsitteistä ja palkkaerien yleisistä laskentasäännöistä, tulorekisteri huomioiden
Helsinki & Webinaari
Tapahtumatalo Bank, Unioninkatu 20
27.09.2022
09:00 – 11:00
Taloudellinen työnantaja
Mitä taloudellisella työnantajalla tarkoitetaan? Ketä se koskee ja mitä velvoitteita se 1.1.2023 voimaan tullessaan toisi mukanaan?
Webinaari
lokakuu 2022
04.10.2022
09:00 – 16:00
Työsuhdeasioiden ABC – Osa A
Erinomainen perustietopaketti hr-ammattilaiselle sekä uusille esimiehille. Hyödyllinen myös palkanlaskentatehtävissä toimiville. Päivän aikana käsiteltävät aiheet: Työmarkkinajärjestelmä, Työsuhde, Työsopimuksen tekeminen, Työaika ja Vuosilomat
Helsinki & Webinaari
Tapahtumatalo Bank | Unioninkatu 20, 00130 Helsinki
06.10.2022
09:00 – 15:30
Luontoisetujen ja henkilökuntaetujen verotus
Kattava tietopaketti luontois- ja henkilökuntaetujen verotukseen liittyvistä kysymyksistä.
Helsinki & Webinaari
Tapahtumatalo Bank, Unioninkatu 20
11.10.2022
09:00 – 12:00
Työturvallisuus & työsuojelu
-Tiedosta työympäristösi riskit ja vaaranpaikat
Hybriditilaisuus: Helsinki & Webinaari
EK: Eteläranta 10 | Helsinki
12.10.2022
09:00 – 10:00
Sivistan webinaarisarja:
B. Koeaikapurkuun liittyvät erityiskysymykset
Kolmiosainen webinaarisarja käsittelee keskeisiä työlainsäännön kysymyksiä - Osallistu yhteen tai useampaan osaan!
Webinaari
27.10.2022
09:00 – 16:00
Työsuhdeasioiden ABC – Osa B
Erinomainen perustietopaketti hr-ammattilaiselle sekä uusille esimiehille. Hyödyllinen myös palkanlaskentatehtävissä toimiville. Päivän aikana käsiteltävät aiheet: Poissaolot, Työntekijän yksityisyyden suoja sekä Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työelämässä.
Helsinki & Webinaari
Tapahtumatalo Bank, Unioninkatu 20
marraskuu 2022
01.11.2022
09:00 – 13:00
Sairauspoissaolot – käytännön toiminta ja juridiikka
Perehdytys sairauspoissaoloihin liittyviin käytännön toimintatapoihin ja lain asettamiin vaatimuksiin.
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
02.11.2022
13:00 – 16:00
Sivista: Uusi yt-laki pähkinänkuoressa
Koulutuksessa käydään läpi vuoden alussa 2022 voimaan tulleen uuden yhteistoimintalain olennaisimmat muutokset.
Helsinki & Webinaari
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Neuvottelukeskus, Eteläranta 10
10.11.2022
09:00 – 12:00
Osa-aikatyö palkkahallinnossa
Kattava katsaus erilaisiin osa-aikatyön tilanteisiin ja niiden vaikutuksiin palkanlaskentaan ja sopimuksiin.
Helsinki
Elinkeinoelämän keskusliitto EK, neuvottelukeskus, Etelätanta 10, Helsinki
15.11.2022
09:00 – 16:00
Työsuhdeasioiden ABC – Osa C
Erinomainen perustietopaketti hr-ammattilaiselle sekä uusille esimiehille. Hyödyllinen myös palkanlaskentatehtävissä toimiville. Päivän aikana käsiteltävät aiheet: Yhteistoimintamenettely, Työsuhteen päättäminen yksilöperusteella sekä Työn väheneminen.
Helsinki & Webinaari
Tapahtumatalo Bank | Unioninkatu 20, 00130 Helsinki
Kaikkiin ilmoitettuihin hintoihin lisätään alv 24 %. Risteilyt alv 0 %.