Työsuhdeasioiden ABC – Osa A:
Työntekijän palkkaaminen, työaika ja vuosiloma
Erinomainen perustietopaketti hr-ammattilaiselle sekä uusille esimiehille. Hyödyllinen myös palkanlaskentatehtävissä toimiville.
Kolmiosainen koulutussarjamme tarjoaa työsuhteen perusasioita ja nykypäivän työelämässä tärkeiksi nousevia aiheita, jotka jokaisen hr-ammattilaisen sekä esimiehen tulisi tietää ja osata.
05.10.2023
09:00 – 16:00
Helsinki & Webinaari
Tapahtumatalo Bank | Unioninkatu 20, 00130 Helsinki
Koulutus on tarkoitettu: hr-ammattilaisille, uusille esimiehille ja kaikille työsuhdeasioita hoitaville ammattilaisille. Hyödyllinen myös palkanlaskijoille.
Koulutuksessa käydään läpi käytännönläheisellä tavalla uuden työntekijän palkkaamiseen sekä työsuhteeseen liittyviä perusasioita – Mitä tulee huomioida ja tehdä?
OSA A
Perehdymme koulutuksessa mm. näihin aihepiireihin:
- Työmarkkinajärjestelmä lyhyesti
- työmarkkinajärjestöt, työehtosopimukset
- Työsuhde ja työsopimuksen tekeminen
- mm. määräaikaiset työsuhteet, tyypilliset työsopimuksen ehdot, syrjintäkiellot, koeaika
- Työaika
- mm. liukuva työaika, joustotyö, lisä- ja ylityö, lepoajat, työaikapankki
- Vuosilomat
- mm. vuosiloman ansainta ja antaminen, vuosilomapalkka
🔎 Koulutuksen aikana saat vastaukset muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Milloin määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä? Mitä koeaika tarkoittaa? Mitä liukuvasta työajasta voidaan sopia, miten se eroaa joustotyöstä tai työaikapankista? Sekä miten sairastuminen vaikuttaa vuosiloman ansaintaan ja pitämiseen?
Tutustu päivän ohjelmaan tästä
💎 Kouluttajat
Kouluttajina toimivat työmarkkinajohtaja Tuomas Mänttäri Hyvinvointialan liitosta, sekä työoikeuteen erikoistunut lakimies Saara Linnainmaa, Työsuhdejuristit Oy. Heiltä voit kysyä mieltä askarruttavia kysymyksiä aiheeseen liittyen joko ennakkoon (ilmoittautumislomakkeella) tai koulutuksen aikana.
💡 Olemme jakaneet koulutuskokonaisuuden kolmelle eri päivälle (osat A, B ja C), keventääksemme ja helpottaaksemme koulutukseen osallistumista ja tiedon sisäistämistä. Yhdessä osat muodostavat kattavan kokonaisuuden työsuhteen perusasioista, mutta toimivat myös itsenäisinä, toisistaan erillisinä osina.
Tutustu myös sarjan muihin osiin:
👉 Osallistuessasi kahteen tai kolmeen osaan, voit hyödyntää pakettitarjouksemme.
🔎 Mikäli olet aiemmin käynyt EK-Tiedon Työsuhdeasiain peruskurssit I ja II, tai Työsuhdeasiain ABC:n osat A-C, tuolloin sinun ei tarvitse enää käydä Työsuhdeasioiden ABC-koulutusta, sillä koulutus kattaa samat aihealueet.
🎥 Hybridi-tilaisuus
Tilaisuus järjestetään hybridinä, jolloin voit osallistua koulutukseen joko paikan päällä tai webinaarin kautta.
Webinaari toteutetaan GoToWebinarilla. Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä paikan päällä esitettävän kuvamateriaalin. Kamerakuva sekä mikrofonisi on pois päältä koulutuksen ajan, mutta voit esittää kysymyksiä live-chatin kautta. Paikan päällä on erikseen webinaarista ja live-chatista vastaava henkilö.
Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.
Tule mukaan paikan päälle, tai osallistu webinaarin kautta mistä päin maailmaa tahansa!
-Asiantuntijat apunasi-
#ektietokurssit #hr #henkilöstöhallinto #työsuhdeasiat #työsuhdeasioidenabc #palkkahallinto #webinaari #hybridi
Osta koulutuksen tallenne!
Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan vastaavanlaiseen koulutukseen, ole meihin yhteydessä tai katso, löydätkö sopivan kurssin alempana näkyvästä kurssikalenterista.
Ota yhteyttäKouluttajat

Tuomas Mänttäri
Työmarkkinajohtaja, varatuomari
Hyvinvointiala HALI ry
Työoikeuden uranuurtaja ja pitkän linjan vaikuttaja
Tutustu myös näihin koulutuksiin
Työsuhdeasioiden ABC – Osa B:
Työntekijän poissaolot, yhdenvertainen kohtelu sekä yksityisyyden suoja työsuhteessa
Koulutuskalenteri
Ajankohta
Koulutus