Työsopimuslaissa on määritelty, millaisissa tilanteissa työnantajalla on oikeus irtisanoa työsopimus. Irtisanomissyyn pitää aina olla asiallinen ja painava. Työntekijälle on annettava varoituksella mahdollisuus korjata menettelynsä, jos työnantaja harkitsee irtisanomista työntekijästä johtuvista syistä.

Kurssilla selvitetään työsopimuslain mukaisen varoitusmenettelyn käyttöä sekä viimeaikaista oikeuskäytäntöä.  Tavoitteena on selventää sitä, millaisissa tilanteissa työnantajalla on oikeus päättää työsuhde työntekijän henkilöön liittyvillä syillä.

Aihealueet

  • Työsopimuslain mukainen varoitusmenettely
  • Määräaikaisten ja toistaiseksi voimassaolevien työsopimusten irtisanominen
  • Irtisanomisajat ja -perusteet
  • Työsuhteen purku
  • Työsuhteen purkautuminen
  • Työsuhteen purkaminen koeaikana
  • Työsuhteen päättämismenettely
  • Korvaukset laittomasta työsuhteen päättämisestä

Päivän tarkempi ohjelma tästä. 

Kouluttaja
Kouluttajana toimii työoikeuteen liittyvien riitatilanteiden erityisosaaja ja suosittu luennoitsija, Työsuhdejuristit Oy:n toimitusjohtaja Kristiina Riipinen.

 

Voit osallistua myös webinaarin kautta – helppoa ja vaivatonta!

Live-webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä paikan päällä esitettävän kuvamateriaalin. Kyseessä on live-tapahtuma, jolloin osallistujia on tilaisuudessa myös paikan päällä. Huomioithan, että pientä taustahälyä saattaa esiintyä.

Webinaari toteutetaan GoToWebinar -palvelun avulla, etkä tarvitse muuta kuin verkkoselaimen (suosittelemme Chromea tai Firefoxia) sekä sähköpostin.
Lähetämme 2-3 päivää ennen tilaisuutta sähköpostitse ohjeet sekä henkilökohtaisen osallistumislinkkisi, jonka kautta pääset kirjautumaan webinaariin vaivattomasti ja nopeasti.

Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.


Säästy matkustamisen vaivalta ja tule mukaan kurssille mistä päin maailmaa tahansa!