Uusi yhteistoimintalaki 2022
(1.2.2022, kesto: 2 h 41 min)
Uusi laki tuli voimaan 1.1.2022.
Koulutus on tarkoitettu: esimiehille, henkilöstöasioiden hoitajille, yrittäjille sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille
Vanha laki on kumottu ja tilalle on tullut 1.1.2022 kokonaan uusi yhteistoimintalaki.
Yt-lakiin on tullut uutuutena velvollisuus jatkuvaan vuoropuheluun eli tiedottamiseen ja entistä säännöllisempiin yt-neuvotteluihin laajasta joukosta asioita. Työvoiman vähentämistä ja muita suuria muutoksia koskevat neuvottelut ovat jatkossa ns. muutosneuvotteluita, joihin liittyy uusia velvoitteita työnantajille. Työntekijöiden hallintoedustus on otettu osaksi yt-lakia.
Koulutuksessa käydään uuden yhteistoimintalain sisältö perusteellisesti läpi ja kiinnitetään erityistä huomiota siihen, mitkä asiat ovat muuttuneet ja miten työnantajien tulisi ottaa muutokset huomioon.
Sisältö:
💎 Lakiehdotuksen taustaa
💎 Yleiset säännökset
💎 Jatkuva vuoropuhelu
💎 Muutosneuvottelut
💎 Hallintoedustus
💎 Seuraamukset
💎 Muita säännöksiä
Päivän aikataulu tästä.
Uuden yhteistoimintalain sisältöä selostaa EK:n lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, joka on toiminut EK:n edustajana yt-lakiesityksen valmistelleessa työryhmässä. Markus on mukaansatempaava esiintyjä, jolla on taito puhua lakiasioista selkeäsanaisesti ja pilke silmäkulmassa.
Webinaarissa kuulet ensikäden tietoa tulleista muutoksista sekä niiden taustoista ja vaikutuksista!
Osta koulutuksen tallenne!
Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan vastaavanlaiseen koulutukseen, ole meihin yhteydessä tai katso, löydätkö sopivan kurssin alempana näkyvästä kurssikalenterista.
Osta tallenne Ota yhteyttäKouluttajat
Tutustu myös näihin koulutuksiin
Koulutuskalenteri
Ajankohta
Koulutus