Koulutuksessa käydään läpi työsuhdejuridiikan peruskysymykset.

Koulutuksessa keskitytään niihin asioihin, jotka jokaisen HR- ja esihenkilön on tarpeellista osata. Koulutuksen eri osa-alueet käydään läpi käytännönläheisesti ja selkeästi siten, että ne on helppo omaksua ilman aikaisempaa kokemusta työsuhdeasioiden hoitamisesta.

Koulutuksessa käsitellään työsuhteen koko elinkaari, muun muassa:

  • Työntekijän palkkaaminen ja työsopimuksen tekeminen
    • mm. määräaikainen / vakituinen työsuhde, koeaika, palkkaus ja muut työsuhteen ehdot
  • Työaika, vuosiloma ja eri poissaolot
    • mm. säännöllinen työaika, lisä- ja ylityö, vuosiloman ansaitseminen ja antaminen, sairauspoissaolot, perhevapaat
  • Tasa-arvo, yhdenvertaisuus, yksityisyyden suoja ja työturvallisuus
    • mm. syrjintäkiellot, työntekijöiden tasapuolinen kohtelu sekä työelämän tietosuoja
  • Työsuhteen päättyminen työntekijästä johtuvasta syystä tai työn vähyyden vuoksi ja siihen liittyvät menettelytavat
    • mm. irtisanomis- ja purkamisperusteet, yhteistoimintamenettely, lomauttaminen, korvaukset

📝 Tutustu päivän ohjelmaan tästä.

🔎  Saat vastaukset muun muassa seuraaviin kysymyksiin: 

  • Milloin määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä?
  • Mitä koeaika tarkoittaa? 
  • Mitä liukuvasta työajasta voidaan sopia, miten se eroaa joustotyöstä tai työaikapankista?
  • Miten sairastuminen vaikuttaa vuosiloman ansaintaan ja pitämiseen? 
  • Mitä tarkoittaa korvaava työ? 
  • Missä tilanteissa työntekijän sähköpostia voidaan lukea?
  • Mitä työnantajan on muistettava työsuhdetta päätettäessä?
  • Voiko työnantaja irtisanoa työntekijän, joka alisuoriutuu työtehtävistään jatkuvasti?

💎 Kouluttajat |Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) Työelämä-vastuualueen asiantuntijat: lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, sekä varatuomari, HR-päällikkö
Suvi Lahti-Leeve. Molemmat asiantuntijat ovat selkeäsanaisia ja kokeneita luennoitsijoita, joilta voi kysyä mieltä askarruttava kysymykset koulutuksen aikana, sekä lähettämällä ennakkokysymyksiä ilmoittautumisen yhteydessä.

👉 Koulutuksen jälkeen osallistujalla on vahva ymmärrys työsuhteen perusasioista ja työelämän eri vaiheista. Hänellä on perustason tietämys työlainsäädännöstä ja työsuhteen juridisista velvoitteista, mikä auttaa toimimaan tehokkaasti HR- tai esihenkilönä.

💡 Koulutuksen jälkeen osallistuja voi syventää osaamistaan osallistumalla muihin tarjoamiimme työsuhdekoulutuksiin.

🎥 Tilaisuus järjestetään hybridinä – voit osallistua paikan päällä tai webinaarin kautta.

Tilaisuuden webinaariosuus toteutetaan GoToWebinarilla. Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä paikan päällä esitettävän kuvamateriaalin. Kamerakuva sekä mikrofonisi on pois päältä koulutuksen ajan, mutta voit esittää kysymyksiä live-chatin kautta. Paikan päällä on erikseen webinaarista ja live-chatista vastaava henkilö.

Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.

🎬 Katso lyhyt video, jossa koulutuksen luennoitsija Suvi Lahti-Leeve esittelee koulutusta:

Tule mukaan!

-Asiantuntijat apunasi-

#ektietokurssit #hr #henkilöstöhallinto #työsuhdeasiat #työsuhdejuridiikka #esihenkilö #webinaari #hybridi