Uudistuva yt-laki – mitä muutokset tarkoittavat?
Yhteistoimintalaki on työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan peruslaki. Sen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistyötä edistämällä jatkuvaa vuoropuhelua työyhteisön kehittämisestä ja edellyttämällä muutosneuvotteluiden käymistä muun muassa työvoiman vähentämisen ja työtehtävien järjestelyä koskevien muutosten yhteydessä.
Koulutus on tarkoitettu: kaikille, jotka haluavat pysyä ajan tasalla yt-lain muutoksista ja ymmärtää, mitä nämä uudistukset tarkoittavat käytännössä.
HE annettu eduskunnalle 28.11.2024!
Haluatko tietää, mitä uudet muutokset tarkoittavat käytännössä? Tule kuulemaan suoraan yt-lakia uudistamassa olleelta asiantuntijalta! Markus Äimälä kertoo, mitä uudistukset tuovat tullessaan ja vastaa kysymyksiin.
Vuoden 2022 yt-lakia ollaan jälleen uudistamassa, ja on aika päivittää tietosi! Muutokset koskevat erityisesti lain soveltamisalaa, joka laajenee koskemaan joko vähintään 20 tai 50 työntekijän yrityksiä asiasta riippuen. Lisäksi muutokset lyhentävät muutosneuvotteluiden vähimmäisneuvotteluaikoja ja uudistavat jatkuvaa vuoropuhelua koskevia sääntöjä.
Koulutuksessa selostetaan edellä mainittuja uudistuksia ja kerrataan voimassa olevan yt-lain keskeisimpiä kohtia sekä niihin liittyviä tulkintakysymyksiä.
Sisältö:
🔹 Uudistuva soveltamisala (20 tai 50 työntekijää)
🔹 Muutosneuvotteluiden aikarajojen lyheneminen
🔹 Jatkuvan vuoropuhelun sääntöjen uudistukset
🔹 Voimassa olevan yt-lain keskeiset kohdat
🔹 Tulkintakysymykset yt-lain soveltamisesta
Päivän aikataulu tästä.
💎 Koulutuksessa luennoitsijana toimii EK:n lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, joka on ollut vahvasti mukana yt-lain uudistustyössä. Markuksella on ainutlaatuinen näkemys lainmuutosten valmistelusta, sillä hän toimii EK:n edustajana yt-lakia uudistavassa työryhmässä. Hänet tunnetaan mukaansatempaavana ja selkeäsanaisena esiintyjänä, joka osaa käsitellä haastaviakin lakikysymyksiä ymmärrettävästi – huumoria unohtamatta!
Älä jätä tätä tilaisuutta väliin – tule kuulemaan suoraan asiantuntijalta, mitä muutokset tarkoittavat ja mitä niiden taustalla on!
🖊 Lähetä asiantuntijalle mieltä askarruttava kysymyksesi jo ennakkoon ilmoittautumislomakkeella. Voit palata ilmoittautumislomakkeelle vahvistusviestissä saamasi muokkauslinkin kautta vielä jälkikäteenkin, ja täydentää/lisätä kysymyksiä.
🎥 Osallistuminen webinaarin kautta helppoa ja vaivatonta!
Webinaari toteutetaan GoToWebinarilla. Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä esitettävän kuvamateriaalin. Kamerakuva sekä mikrofonisi on pois päältä koulutuksen ajan, mutta voit esittää kysymyksiä live-chatin kautta. Webinaarin moderaattori vastaa webinaarista ja sen kautta tapahtuvasta viestinnästä. Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.
Tule mukaan! -Webinaariin voit osallistua kätevästi mistä tahansa!
-Asiantuntijat apunasi-
#Webinaari #Koulutus #EKTietokurssit #YTlaki #HR #Henkilöstöhallinto #Työlainsäädäntö #Lakimuutokset #Työnantajat
Osta koulutuksen tallenne!
Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan vastaavanlaiseen koulutukseen, ole meihin yhteydessä tai katso, löydätkö sopivan kurssin alempana näkyvästä kurssikalenterista.
Ota yhteyttäKouluttajat
Tutustu myös näihin koulutuksiin
Liikkeen luovutus: ulkoistamisen, alihankinnan ja yrityskauppojen vaikutukset työsuhteisiin -webinaari
Koulutuskalenteri
Ajankohta
Koulutus