Tule kuulemaan uudistuvan yt-lain muutoksista!

Vuoden 2022 yt-lakia ollaan jälleen uudistamassa, ja on aika päivittää tietosi! Muutokset koskevat erityisesti lain soveltamisalaa, joka laajenee koskemaan joko vähintään 20 tai 50 työntekijän yrityksiä asiasta riippuen. Lisäksi muutokset lyhentävät muutosneuvotteluiden vähimmäisneuvotteluaikoja ja uudistavat jatkuvaa vuoropuhelua koskevia sääntöjä.

Koulutuksessa selostetaan edellä mainittuja uudistuksia ja kerrataan voimassa olevan yt-lain keskeisimpiä kohtia sekä niihin liittyviä tulkintakysymyksiä.

Sisältö:

🔹 Uudistuva soveltamisala (20 tai 50 työntekijää)
🔹 Muutosneuvotteluiden aikarajojen lyheneminen
🔹 Jatkuvan vuoropuhelun sääntöjen uudistukset
🔹 Voimassa olevan yt-lain keskeiset kohdat
🔹 Tulkintakysymykset yt-lain soveltamisesta

Päivän aikataulu tästä.

💎 Koulutuksessa luennoitsijana toimii EK:n lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, joka on ollut vahvasti mukana yt-lain uudistustyössä. Markuksella on ainutlaatuinen näkemys lainmuutosten valmistelusta, sillä hän toimii EK:n edustajana yt-lakia uudistavassa työryhmässä. Hänet tunnetaan mukaansatempaavana ja selkeäsanaisena esiintyjänä, joka osaa käsitellä haastaviakin lakikysymyksiä ymmärrettävästi – huumoria unohtamatta!

Älä jätä tätä tilaisuutta väliin – tule kuulemaan suoraan asiantuntijalta, mitä muutokset tarkoittavat ja mitä niiden taustalla on!

🖊 Lähetä asiantuntijalle mieltä askarruttava kysymyksesi jo ennakkoon ilmoittautumislomakkeella. Voit palata ilmoittautumislomakkeelle vahvistusviestissä saamasi muokkauslinkin kautta vielä jälkikäteenkin, ja täydentää/lisätä kysymyksiä.

🎥 Osallistuminen webinaarin kautta helppoa ja vaivatonta!

Webinaari toteutetaan GoToWebinarilla. Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä esitettävän kuvamateriaalin. Kamerakuva sekä mikrofonisi on pois päältä koulutuksen ajan, mutta voit esittää kysymyksiä live-chatin kautta. Webinaarin moderaattori vastaa webinaarista ja sen kautta tapahtuvasta viestinnästä. Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.

Tule mukaan! -Webinaariin voit osallistua kätevästi mistä tahansa!

-Asiantuntijat apunasi-

#Webinaari #Koulutus #EKTietokurssit #YTlaki #HR #Henkilöstöhallinto #Työlainsäädäntö #Lakimuutokset #Työnantajat

Lakiuudistuksen aikataulu

⚖ Hallituksen esitys yt-lain uudistuksista on tarkoitus antaa eduskunnalle marraskuussa 2024. Lainmuutosten odotetaan astuvan voimaan heinäkuun alussa 2025.