Sairauspoissaolot ovat yksi niistä työelämän teemoista, jotka herättävät keskustelua jokaisessa organisaatiossa. Vaikka aihe on tuttu, sen käsittely käytännössä tuntuu usein haastavalta. Nykypäivän työelämässä kohtaamme tilanteita, joihin perinteiset toimintatavat eivät aina anna selkeitä vastauksia.
Meillä EK-Tiedossa ymmärrämme, että henkilöstöhallinnon ammattilaiset ja esimiehet tarvitsevat käytännönläheistä tukea näissä arjen tilanteissa. Siksi olemme koonneet webinaaritallenteen, joka auttaa hahmottamaan sairauspoissaolojen kokonaisuutta tämän päivän työelämän todellisuudessa.
Miksi sairauspoissaolot kuohuttavat työpaikkoja juuri nyt
Työelämä on muuttunut merkittävästi viime vuosina. Etätyö, hybridimallit ja muuttuneet työntekijöiden odotukset ovat tuoneet uusia ulottuvuuksia myös sairauspoissaolojen käsittelyyn. Samaan aikaan työnantajat pohtivat, miten tasapainottaa työntekijöiden hyvinvointi ja liiketoiminnan tarpeet.
Keskustelu sairauspoissaoloista on saanut uusia sävyjä, kun työelämän pelisäännöt hakevat muotoaan. Aihe herättää tunteita ja mielipiteitä, mutta käytännön toimintaohjeet jäävät usein epäselviksi.
Arjen kysymykset, joihin jokainen esimies törmää
Jokainen esimies tunnistaa nämä tilanteet: milloin sairauspoissaolon syytä voi tiedustella? Miten toimia, kun epäilee väärinkäytöstä? Entä kun työntekijä sairastaa toistuvasti maanantaisin tai perjantaisin?
Käytännön työelämässä nousee esiin kysymyksiä myös siitä, miten käsitellä pitkittyviä sairauslomia tai miten tukea työntekijää paluussa työhön. Työoikeudelliset rajat ja inhimilliset näkökohdat kietoutuvat toisiinsa tavalla, joka vaatii herkkyyttä ja ammattitaitoa.
Kenelle tämä tallenne tuo selkeyttä ja varmuutta
Webinaaritallenne on suunnattu erityisesti esimiehille, henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja palkanlaskijoille, jotka kohtaavat sairauspoissaoloihin liittyviä tilanteita työssään. Tallenne sopii sekä aloitteleville että kokeneille ammattilaisille.
Koulutus antaa työkaluja niille, jotka haluavat ymmärtää paremmin työnantajan ja työntekijän välisiä velvoitteita ja oikeuksia sairauspoissaolojen yhteydessä.
Asiantuntija Maria Äimälä-Lindfors tuo käytännön näkökulman
Tallenteen kouluttajana toimii työmarkkinajuristi Maria Äimälä-Lindfors Sivistasta, joka tunnetaan käytännönläheisestä tavastaan käsitellä työelämän teemoja. Hänen asiantuntijuutensa yhdistää juridisen osaamisen todellisiin työelämän tilanteisiin.
Tutustu ajankohtaisiin koulutuksiimme ja kehitä osaamistasi työelämän tärkeimmissä aiheissa. Löydät myös laajan valikoiman tallenteitamme, joiden avulla voit syventyä aiheisiin itsellesi sopivana ajankohtana.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
- HR ja palkkahallinnon yhteistyö muuttuvassa työelämässä
- HR ja palkkahallinto samassa pöydässä – miksi yhteistyö on tärkeää?
- Kelan korvaukset ja sairausajan palkanmaksu – miksi aiheeseen kannattaa perehtyä?
- Palkanmaksu perhevapaiden aikana – keskeiset säännöt työnantajille
- Perhevapaat työelämässä – palkanmaksu, Kela-korvaukset ja vuosiloman ansainta
Tämä sisältö on luotu tekoälyn avulla, ja se voi sisältää virheitä.