📌Palkka-avoimuutta koskeva koulutus tammikuussa – tarjoamme tietoa, kun se on ajankohtaista.
Hallituksen esitys palkka-avoimuusdirektiivin edellyttämistä lainmuutoksista on yhä valmistelussa, eikä sen lopullinen sisältö ole vielä tiedossa.
📆 Koulutus järjestetään 29.1.2026 klo 9-11.
🌿Koulutuksen ajankohdan siirtäminen sen alkuperäiseltä ajankohdaltaan (lokakuu 2025) varmistaa, että voimme tarjota ajantasaista ja luotettavaa tietoa vastuullisella tavalla.
Meille kouluttajana ja järjestäjänä on tärkeää tarjota hyödyllistä, informatiivista ja ennen kaikkea paikkansa pitävää tietoa sisältävää koulutusta.
👉Palkka-avoimuutta koskeva EU-direktiivi tuli voimaan kesäkuussa 2023, ja jäsenvaltioiden on saatettava sen edellyttämät säädökset voimaan viimeistään 7. kesäkuuta 2026.
Seuraavaksi asia etenee lausuntokierrokselle, jonka jälkeen hallituksen esitys annetaan eduskunnalle.
Tammikuulle siirretty koulutus tarjoaa näin ollen mahdollisuuden käsitellä myös lakiesitykseen työryhmän mietinnön jälkeisessä valmistelussa tehtyjä muutoksia.
➡️ Voit ilmoittautua tammikuun koulutukseen jo nyt. Osallistumalla varmistat, että saat ajantasaista, käytännönläheistä tietoa palkka-avoimuudesta ja pysyt ajan tasalla lain etenemisestä sekä sen vaikutuksista organisaatioosi.
LUE LISÄÄ & ILMOITTAUDU: Webinaari: Palkka-avoimuus 2026 – Mitä työnantajan on tiedettävä nyt?
- EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee vaikuttamaan merkittävästi työelämään: työnantajien on pystyttävä osoittamaan palkkauksen oikeudenmukaisuus ja läpinäkyvyys käytännössä. Tässä webinaarissa saat selkeät ohjeet ja työkalut, joilla varmistat organisaatiosi lainmukaisuuden ja kehität avoimempaa palkitsemiskulttuuria.