Palkka-avoimuutta koskeva koulutus on päätetty siirtää tammikuulle, sillä hallituksen esitys palkka-avoimuusdirektiivin edellyttämistä lainmuutoksista on yhä valmistelussa, eikä sen lopullinen sisältö ole vielä tiedossa.
On mahdollista, että hallituksen esitys poikkeaa huomattavasti asiaa valmistelleen työryhmän ehdotuksesta.
Koulutuksen ajankohdan siirtäminen varmistaa, että voimme tarjota ajantasaista ja luotettavaa tietoa vastuullisella tavalla. Meille kouluttajana ja järjestäjänä on tärkeää tarjota hyödyllistä, informatiivista ja ennen kaikkea paikkansa pitävää tietoa sisältävää koulutusta. Siirto mahdollistaa sen, että voimme käsitellä aihetta laadukkaasti ja osallistujia aidosti hyödyttävällä tavalla.
Palkka-avoimuutta koskeva EU-direktiivi tuli voimaan kesäkuussa 2023, ja jäsenvaltioiden on saatettava sen edellyttämät säädökset voimaan viimeistään 7. kesäkuuta 2026. Seuraavaksi asia etenee lausuntokierrokselle, ja hallituksen esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle viimeistään vuoden 2026 alussa. Tammikuulle siirretty koulutus tarjoaa näin ollen mahdollisuuden käsitellä palkka-avoimuuslain sisältöä tuoreeltaan ja luotettavasti heti, kun sen yksityiskohdat ovat tiedossa.
👉 Voit ilmoittautua tammikuun koulutukseen jo nyt. Osallistumalla varmistat, että saat ajantasaista, käytännönläheistä tietoa palkka-avoimuudesta ja pysyt ajan tasalla lain etenemisestä sekä sen vaikutuksista organisaatioosi.
Webinaari: Palkka-avoimuus 2026 – Mitä työnantajan on tiedettävä nyt?
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee vaikuttamaan merkittävästi työelämään: työnantajien on pystyttävä osoittamaan palkkauksen oikeudenmukaisuus ja läpinäkyvyys käytännössä. Tässä webinaarissa saat selkeät ohjeet ja työkalut, joilla varmistat organisaatiosi lainmukaisuuden ja kehität avoimempaa palkitsemiskulttuuria.
📅 Uusi ajankohta: 29.1.2026 klo 9:00-11:00
Lisätiedot ja ilmoittautuminen >>