Tässä ajankohtaisessa koulutuksessa saat selkeän kokonaiskuvan siitä, milloin ja miten työsuhde voidaan päättää työntekijän henkilöön liittyvillä syillä – ja miten vältät virheet, joilla voi olla merkittäviä seurauksia työnantajalle.

Miksi osallistua?

  • Osaat valita oikean päättämistavan (irtisanominen, purku, koeaikapurku) eri tilanteissa
  • Tiedät, milloin peruste riittää – ja milloin ei
  • Opit toimimaan oikein myös haastavissa ja tulkinnanvaraisissa tilanteissa
  • Saat varmuutta esihenkilötyöhön ja riskienhallintaan
  • Ymmärrät 1.1.2026 voimaan tulleiden lakimuutosten vaikutukset käytäntöön

Mitä koulutuksessa käsitellään?

Koulutuksessa yhdistyvät käytännön esimerkit, oikeustapaukset ja juridiikka. Saat vastaukset mm. näihin kysymyksiin:

  • Mitkä ovat työnantajan käytettävissä olevat työsuhteen päättämistavat?
  • Milloin kyse on irtisanomisesta ja milloin purkamisesta?
  • Millaisia menettelyjä eri tilanteet edellyttävät?
  • Milloin määräaikainen työsuhde voidaan päättää kesken sopimuskauden?
  • Mitä koeaikapurussa tulee huomioida?
  • Mitkä ovat tyypillisimpiä henkilöön liittyviä päättämisperusteita?
  • Miten minimoit oikeudelliset riskit?

Lisäksi tarkastelemme käytännön tilanteita, kuten:

  • työtehtävien laiminlyönti
  • epäasiallinen käytös tai luottamuspula
  • päihteiden käyttö työssä
  • sairauslomien väärinkäyttö
  • työntekoedellytysten olennaiset muutokset

Tutustu päivän ohjelmaan tästä.

Luennoitsija
Luennoitsijana toimii työoikeuteen ja oikeudenkäynteihin erikoistunut juristi Emma Nurmi, Työsuhdejuristit.

💬Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijalle jo etukäteen, ja hän vastaa kysymyksiin koulutuksen aikana. Kaikki kysymykset käsitellään luottamuksella; kysyjän nimeä, yritystä tai muita tunnistetietoja ei paljasteta. Lähetä kysymyksesi  ilmoittautumisesi yhteydessä ilmoittautumislomakkeella, tai jätä kysymyksesi jälkikäteen vahvistusviestissä saamasi linkin kautta.

-Asiantuntijat apunasi-

#työsuhde #henkilöstöhallinto #hr #webinaari #koulutus #ektietokurssit