Työntekijän paluu työelämään pitkän poissaolon jälkeen on esihenkilöille ja HR-asiantuntijoille usein haastava tilanne. Onnistunut työhön paluu edellyttää suunnitelmallisuutta, sujuvaa yhteistyötä ja ajantasaista osaamista. Huolellisesti toteutettuna se tukee työntekijän työkykyä, ehkäisee uusia poissaoloja ja vahvistaa koko työyhteisön toimivuutta.

Tässä koulutuksessa saat käytännönläheistä tukea ja selkeän kokonaiskuvan työhön paluun eri vaiheista. Opit, miten paluu suunnitellaan ja toteutetaan hallitusti – sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta.

Aihe on erityisen ajankohtainen työterveyshuollon uudistuksen vuoksi. Työkyvyn tukemisen painopiste siirtyy entistä vahvemmin työpaikalle, ja työterveyshuolto toimii tukena sovitun yhteistyön mukaisesti. Tämä korostaa työnantajan, esihenkilöiden ja HR:n roolia sekä selkeiden toimintamallien merkitystä.

Koulutuksessa käsitellään myös keskeiset työlainsäädännölliset näkökulmat ja hyvät käytännöt, jotka varmistavat lainmukaisen, yhdenvertaisen ja sujuvan työhön paluun. Saat selkeän kokonaiskuvan siitä, mitä on tärkeää huomioida ja miten erilaisissa tilanteissa kannattaa toimia.

Koulutuksen sisältö:

  • Työhön paluun suunnittelu ja vaiheistus pitkän poissaolon jälkeen
  • Työterveysyhteistyö ja työkyvyn tuki
  • Työhön paluun tukimuodot ja joustavat ratkaisut
  • Työnantajan vastuut ja juridiset näkökulmat

📝 Tarkempi sisältö ja aikataulu tästä.

Koulutus hyödyttää niin yksityisen kuin julkisen sektorin organisaatioita, jotka haluavat selkeyttää työhön paluun prosesseja, vähentää juridisia riskejä ja tukea työkykyä suunnitelmallisesti ja yhdenvertaisesti.

Luennoitsijat

💎 Auli Rytivaara toimii asiantuntijalääkärinä Elinkeinoelämän keskusliitossa. Hän on koulutukseltaan työterveyshuollon erikoislääkäri ja työkyvyn tukemisen kokenut asiantuntija, joka tuntee syvällisesti työterveysyhteistyön, työkykyprosessien ja työelämän terveysnäkökulmat.

💎 Suvi Lahti-Leeve toimii asiantuntijana ja HR-päällikkönä Elinkeinoelämän keskusliitossa (EK), missä hän keskittyy työelämän lainsäädäntöön, työsuhdeasioihin ja henkilöstöhallinnon kehittämiseen. Hän neuvoo, kouluttaa ja osallistuu työelämän sääntelyyn liittyvien valmistelujen ja käytäntöjen kehittämiseen kolmikantaisissa työryhmissä ja neuvottelukunnissa. Suvi tunnetaan selkeänä ja käytännönläheisenä asiantuntijana, jolla on vahva kokemus sekä työlainsäädännöstä että HR-teemoista.

💬 Lähetä kysymyksesi etukäteen! Saat vastauksia suoraan asiantuntijalta – kaikki kysymykset käsitellään luottamuksellisesti. Lähetä kysymyksesi ilmoittautumisesi yhteydessä ilmoittautumislomakkeella, tai jätä kysymyksesi  jälkikäteen vahvistusviestissä saamasi muokkauslinkin kautta.

🎥 Tilaisuus järjestetään hybridinä – voit osallistua paikan päällä tai webinaarin kautta.

Tilaisuuden webinaariosuus toteutetaan GoToWebinarilla. Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä paikan päällä esitettävän kuvamateriaalin. Kamerakuva sekä mikrofonisi on pois päältä koulutuksen ajan, mutta voit esittää kysymyksiä live-chatin kautta. Paikan päällä on erikseen webinaarista ja live-chatista vastaava henkilö. Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.

-Asiantuntijat apunasi-