Mitä keinoja työnantajalla on reagoida työn vähentymiseen, entä millainen on koronatilanteen vuoksi noudatettava poikkeusmenettely lomauttamisessa?
Korona on aiheuttanut valtavasti ongelmia. Lomautukset sekä irtisanomiset ovat nyt nousseet enemmissä määrin esiin ja työnantajien taloudellinen ahdinko on edennyt nopeasti. Vaikutukset tulevat näkymään vielä vuosien päästä.
EK-Tiedon webinaari 16.4.2020 Työ vähenee äkillisesti – mitä työnantaja voi tehdä? on tarkoitettu henkilöstöpäälliköille, yritysjohdolle, esimiehille ja kaikille niille, jotka hoitavat tuotannollisiin ja taloudellisiin irtisanomisiin, lomautuksiin ja työvoiman vähentämistä koskeviin yt-menettelyihin liittyviä kysymyksiä.
Webinaarin pitää työoikeuteen erikoistunut lakimies ja työlainsäädännön asiantuntija Mika Kärkkäinen, asianajaja | Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto.
Ilmoittaudu mukaan.
Seuraa myös EK:n koronasivustoa, josta löydät blogeja, tiedotteita ja artikkeleja koronaan liittyen.
-> Yrittäjille laajennettu oikeus työmarkkinatukeen
-> Koronamuutokset viety kattavasti työehtosopimuksiin
-> Työnantaja: ilmoita irtisanomisista 9.4. alkaen TE-toimistolle
-> Työnantajan eläkemaksu alenee 2,6 prosenttiyksikköä loppuvuodeksi
#korona #ektietokurssit #lomautus #poikkeusmenettely #irtisanominen #yhteistoimintaneuvottelut