Koulutuksessa käydään perusteellisesti läpi työsuhteen ehtojen muuttamiseen liittyvä juridiikka. Erityisesti kiinnitetään huomiota tyypillisimpiin käytännön muutostilanteisiin ja oikean menettelyn valintaan.

Saat selvyyden mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Miten työsuhteen ehdot määräytyvät?
  • Milloin työnantaja voi muuttaa ehtoja yksipuolisesti?
  • Voivatko työnantaja ja työntekijä sopia vapaasti työehtojen muuttamisesta?
  • Mitä tarkoitetaan vakiintuneella käytännöllä tai saavutetuilla eduilla?
  • Millainen yt-menettely muutoksiin voi liittyä?

Päivän tarkempi ohjelma tästä