Työlainsäädäntöön tehtiin vuoden 2017 alussa merkittäviä muutoksia. Tule kuulemaan, mitä muutokset mm. irtisanotun työntekijän muutosturvassa, koeajan pidentämisessä ja takaisinottovelvollisuuden lyhentämisessä merkitsevät yksittäiselle työnantajalle.

Koulutuksessa käymme läpi mm. seuraavat aiheet:

  • taloudellisin ja tuotannollisin perustein irtisanotun työntekijän oikeus työnantajan kustantamaan koulutukseen
  • taloudellisin ja tuotannollisin perustein irtisanotun työntekijän oikeus jatkettuihin työterveyshuollon palveluihin
  • määräaikaisen työsopimuksen tekeminen ilman perusteltua syytä pitkäaikaistyöttömän kanssa
  • koeajan pidentäminen
  • takaisinottovelvollisuuden lyhentäminen
  • eläkeuudistuksen pääkohdat, mm. osittainen varhennettu vanhuuseläke

Lisäksi tutustumme tuoreimpaan oikeuskäytäntöön mielenkiintoisten esimerkkitapausten kautta. Tapausesimerkkejä ovat mm.:

  • työntekijän oikeus sairausajan palkkaan tämän loukattua itsensä lievästi päihtyneenä
  • työsopimuksen purkaminen rikostuomion perusteella
  • työsuhteen ehdon muuttaminen tuotannollisella ja taloudellisella perusteella
  • myyjän työsopimuksen purkaminen tämän vietyä työpaikalta hävikkituotteiksi kirjaamiaan tuotteita