Vuosilomalaki muuttuu huhtikuun 2019 alusta siten, että työntekijä ansaitsee vuosilomaa työkyvyttömyyden ajalta entistä enemmän. Toinen keskeinen, vuoden 2019 aikana voimaan tuleva muutos on, että työntekijän henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen arvioinnissa korostuu jatkossa työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä. Muutoksen tarkoituksena on alentaa pienten työnantajien työllistämiskynnystä.  Vuoden 2020 alussa on tulossa voimaan uusi työaikalaki, jonka pääkohdat ja keskeisimmät muutokset käsitellään kurssilla.

Kurssilla luodaan myös katsaus vireillä oleviin työlainsäädäntöhankkeisiin (kilpailukiellot, palkka-avoimuus ja yhteistoimintalain kokonaisuudistus) ja lisäksi käydään läpi tuoreinta oikeuskäytäntöä.

Aiheina mm.
– Velvollisuus peruuttaa taloudellisella ja tuotannollisella perusteella tapahtunut irtisanominen
– Syrjintä terveydentilan perusteella
– Onko tilapäisesti lomautetulla työntekijälle tarjottava muuta työtä lomauttamisen vaihtoehtona?
– Yhteistoimintamenettely konsernissa

Tule kuuntelemaan työlainsäädännön tärkeistä muutoksista ja pelisäännöistä!


Olisiko webinaari sinulle parempi vaihtoehto?

Voit osallistua kurssille helposti nyt myös webinaarin kautta. Osallistuaksesi tarvitset ainoastaan tietokoneen, tabletin tai älypuhelimen. Osallistuminen tapahtuu etukäteen toimitetun linkin kautta vaivattomasti ja nopeasti.

Säästy matkustamisen vaivalta ja tule mukaan kurssille mistä päin Suomea tahansa! Lisätietoja ja vinkkejä webinaarista löydät tästä.